Rekrutmen Calon Pegawai Perumda Air Minum Batiwakkal Berau Tahun 2026

 

Thecuy.com – Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Batiwakkal Berau merupakan badan usaha milik daerah Kabupaten Berau, Kalimantan Timur. Entitas ini berwenang untuk memasok air bersih di wilayah Kabupaten Berau. Sebelumnya, perusahaan ini dikenal dengan nama PDAM Tirta Segah Kabupaten Berau. Statusnya sebagai Perumda diatur dalam Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2020. Perda tersebut menetapkan penyediaan air minum bagi masyarakat sebagai salah satu tujuan utamanya. Untuk melayani konsumen, Perumda Batiwakkal mengolah air baku dari beberapa sungai di Berau dan mengoperasikan 15 instalasi pengolahan air, termasuk IPA Raja Alam.

Diambil dari unggahan Instagram @perumdabatiwakkal, Perumda Air Minum Batiwakkal Berau membuka peluang bagi putra-putri terbaik untuk bergabung dan menjadi bagian dari keluarga besar Perumda Air Minum Batiwakkal Berau. Perumda Air Minum Batiwakkal Berau mengundang individu yang kompeten, berintegritas, profesional, dan memiliki semangat untuk berkembang serta berkontribusi dalam meningkatkan kualitas layanan air bersih bagi masyarakat Kabupaten Berau.

REKRUTMEN CALON PEGAWAI PERUMDA AIR MINUM BATIWAKKAL BERAU TAHUN 2026

2.Staf Teknologi Informasi

• Unit Kerja : Sub Bagian Teknologi Informasi & Digitalisasi
• Penempatan : Kantor Pusat & Infrastruktur Jaringan Kabupaten Berau
• Alokasi Kuota : 1 Orang (Spesialisasi Ini)
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Membangun dan mengembangkan aplikasi web/mobile layanan pelanggan, sistem billing, dashboard manajemen, serta API backend yang terhubung dengan payment gateway dan perbankan.
• Kualifikasi Pendidikan : D3 / S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Kemahiran dalam bahasa pemrograman JavaScript/TypeScript (Node.js/React/Next.js) atau PHP (Laravel).

• Keterampilan dalam perancangan basis data relasional (PostgreSQL/MySQL) dan query indexing efisien.

• Pemahaman RESTful API, otentikasi JWT/OAuth, dan Git version control.

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Pengalaman mobile development (React Native / Flutter) untuk aplikasi baca meter mandiri.

• Pengetahuan tentang containerization (Docker) dan CI/CD pipeline automation.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Mengembangkan modul aplikasi baru pada sistem enterprise PDAM.

2. Melakukan refactoring kode dan pemeliharaan bug sistem informasi aktif.

3. Menyusun dokumentasi teknis API dan petunjuk operasional aplikasi bagi pengguna.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Uji Praktik Live Coding Backend (REST API + PostgreSQL) dan Frontend UI Logic.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal : Kerapian arsitektur kode dan dokumentasi API yang mudah diintegrasikan.
Kecepatan dan akurasi implementasi fitur sesuai sprint requirement.

3.Staf Akuntansi

• Unit Kerja : Bagian Keuangan & Akuntansi
• Penempatan : Kantor Pusat Perumda Batiwakkal Berau
• Alokasi Kuota : 1 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Menyusun jurnal transaksi keuangan, merekonsiliasi penerimaan kas rekening air dan non-air, menyusun laporan keuangan berkala, serta memastikan kepatuhan standar akuntansi SAK BUMD.
• Kualifikasi Pendidikan : S1 Akuntansi atau Keuangan.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) : 

• Pemahaman siklus akuntansi penuh (jurnal umum, buku besar, neraca lajur, hingga laporan keuangan).

• Keterampilan rekonsiliasi bank dan verifikasi bukti kas masuk/keluar.

• Kemahiran mengoperasikan software akuntansi komputerisasi dan Microsoft Excel tingkat lanjut (VLOOKUP, Pivot, Rumus Finansial).

• Pemahaman PSAK / Standar Akuntansi Keuangan Entitas Privat / BUMD.

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Pemahaman perpajakan korporasi (PPh 21, PPh 23, PPh Final, e-Faktur PPN).

• Sertifikasi Brevet Pajak A & B akan menjadi nilai tambah.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Memverifikasi dan mencatat transaksi penerimaan pembayaran air dari seluruh channel perbankan/mitra PPOB.

2. Menyusun rekonsiliasi kas harian, mingguan, dan bulanan.

3. Membantu penyusunan Laporan Laba Rugi, Posisi Keuangan (Neraca), dan Arus Kas bulanan serta tahunan.

4. Menyiapkan data pendukung bagi audit internal BPKP dan audit eksternal Kantor Akuntan Publik.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Tes Pengetahuan Akuntansi Keuangan, Praktik Excel Laporan Keuangan & Rekonsiliasi Kas, Wawancara Analisis Keuangan.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal : Akurasi 100% dalam pencatatan jurnal transaksi dan rekonsiliasi bank tanpa selisih unexplained.
Penyelesaian Laporan Keuangan Bulanan tepat waktu sebelum tanggal 10 setiap bulan berikutnya.

7.Staf Kepatuhan Pelanggan

• Unit Kerja : Bagian Hubungan Langganan – Seksi Penertiban & Kepatuhan
• Penempatan : Kantor Pusat & Wilayah Pelayanan Kabupaten Berau
• Alokasi Kuota: 2 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Menangani tunggakan rekening air, menertibkan sambungan ilegal/pelanggaran teknis, menegakkan Peraturan Daerah dan Direksi tentang pemakaian air minum, serta mediasi sengketa pelanggan.
• Kualifikasi Pendidikan : D3 / S1 Ilmu Hukum, Akuntansi,Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi, atau Kriminologi / Sosiologi.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Pemahaman aspek hukum perjanjian berlangganan air minum dan regulasi BUMD terkait sanksi pemutusan.

• Keterampilan negosiasi, mediasi penyelesaian sengketa, dan teknik penagihan persuasif serta tegas.

• Kemampuan penyusunan Berita Acara Pemeriksaan (BAP) pelanggaran dan surat peringatan resmi.

• Ketegasan dalam penegakan aturan serta integritas anti-gratifikasi.

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Pengalaman investigasi lapangan terkait pencurian air (illegal tapping / sambungan liar).

• Kemampuan kerja sama dengan instansi penegak hukum (Satpol PP / Kepolisian).

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Melaksanakan program penagihan surat peringatan tunggakan rekening air (SP 1, SP 2, SP 3).

2. Mengkoordinasikan tim teknis dalam pelaksanaan segel stop kran dan pemutusan meter pelanggan menunggak.

3. Melakukan investigasi lapangan atas laporan indikasi pencurian air atau meter dirusak sengaja.

4. Menyusun berkas penuntutan sanksi denda administrasi sesuai peraturan yang berlaku.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Tes Studi Kasus Penyelesaian Sengketa Konsumen & Aspek Hukum BUMD, Simulasi Negosiasi Penagihan, Wawancara Integritas.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal :

• Penurunan rasio tunggakan rekening air (Aging Piutang > 3 bulan) di wilayah tanggung jawab.
• Penyelesaian 100% laporan dugaan pelanggaran dengan pembuatan BAP resmi dalam tempo 3×24 jam.

8.Staf Perencanaan & Pengawasan

• Unit Kerja : Bagian Perencanaan Teknik & Pengawasan Konstruksi
• Penempatan : Kantor Pusat & Proyek Lapangan Perumda Batiwakkal Berau
• Alokasi Kuota : 1 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Merencanakan pengembangan jaringan pipa transmisi dan distribusi air minum, menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB) serta DED (Detail Engineering Design), dan mengawasi mutu fisik proyek.
• Kualifikasi Pendidikan : S1 Teknik Sipil atau Teknik Lingkungan.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Pemahaman software pemodelan hidrolika pipa air minum (EPANET / WaterCAD).

• Keterampilan software CAD (AutoCAD 2D/3D) untuk penggambaran as-built drawing dan denah rute pipa.

• Kemampuan penyusunan Analisis Harga Satuan Pekerjaan (AHSP) dan RAB proyek air minum.

• Pemahaman standar SNI perpipaan air minum dan spesifikasi material tekanan pipa (PN 10/PN 16).

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Keterampilan software GIS (ArcGIS / QGIS) untuk pemetaan jaringan distribusi berbasis spasial.

• Sertifikasi Keahlian (SKA/SKK Konstruksi Ahli Muda Air Minum/Sipil).

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Melakukan survei topografi dan pengukuran elevasi rencana pemasangan jaringan pipa baru.

2. Membuat simulasi hidrolika tekanan air dan perhitungan dimensi diameter pipa yang optimal.

3. Menyusun Dokumen Rencana Kerja dan Syarat-syarat (RKS) serta RAB pengadaan pipa.
4. Melakukan pengawasan berkala di lokasi galian pipa untuk memastikan kedalaman dan standar backfilling sesuai spesifikasi.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Uji Praktik Perancangan Hidrolika EPANET, Gambar Detail AutoCAD & Perhitungan RAB, Wawancara Teknik Keinsinyuran.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal :

• Kesesuaian hasil simulasi hidrolika dengan tekanan aktual lapangan setelah pipa terpasang.

• Kelengkapan dokumen DED dan RAB sebelum tenggat waktu pengadaan.

9.Staf Distribusi

• Unit Kerja : Bagian Transmisi & Distribusi Jaringan
• Penempatan : Wilayah Jaringan Distribusi Kabupaten Berau
• Alokasi Kuota : 2 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Memastikan aliran air minum dari reservoir ke pelanggan berjalan lancar dengan tekanan standar, mengatur valve distribusi, serta menangani kebocoran pipa transmisi dan distribusi di lapangan.
• Kualifikasi Pendidikan : D3 / S1 Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin, atau D3 Teknik Pengairan.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Pemahaman teknik penyambungan pipa HDPE (butt fusion & electrofusion), PVC (rubber ring & solvent cement), dan pipa besi (flange/welding).

• Keterampilan membaca gambar skema jaringan perpipaan (P&ID) dan peta distribusi.

• Kemampuan pengoperasian valve gate, air release valve, PRV (Pressure Reducing Valve), dan pompa booster.

• Kesiapan bertugas di lapangan dalam kondisi darurat kebocoran (tanggap darurat 24 jam).

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Sertifikasi Pengelasan / Teknisi Pipa HDPE atau sertifikasi K3 Konstruksi.

• Memiliki SIM A / SIM C dan mampu mengoperasikan alat berat pemotong aspal / genset lapangan.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Mengoperasikan dan mengatur pembukaan katup (valve) jaringan distribusi untuk pemerataan tekanan air.

2. Melakukan inspeksi berkala pada jembatan pipa, pipa crossing, dan thrust block.

3. Melaksanakan perbaikan darurat pada kebocoran pipa transmisi utama dan pipa distribusi sekunder.

4. Mencatat data tekanan statis dan dinamis pada titik-titik manometer pemantauan.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Tes Praktik Lapangan Penyambungan Pipa & Fitting, Identifikasi Aksesoris Jaringan Pipa, Wawancara Kesiapan Operasional.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal :

• Waktu tanggap (Response Time) penanganan laporan kebocoran pipa distribusi maksimal 2 jam setelah laporan masuk.

• Kualitas pekerjaan perbaikan pipa bebas kebocoran ulang (re-leakage 0%).

10.Staf NRW

• Unit Kerja : Sub Bagian Penurunan Kehilangan Air (NRW / ATR)
• Penempatan : Kantor Pusat & Distrik Meter Area (DMA) Kabupaten Berau
• Alokasi Kuota : 2 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Mengidentifikasi, menganalisis, dan menurunkan tingkat kehilangan air fisik (kebocoran pipa bawah tanah) maupun non-fisik (meter tak akurat/sambungan liar) menuju target standar nasional BUMD Air Minum.
• Kualifikasi Pendidikan : D3 / S1 Teknik Lingkungan, Teknik Sipil, Teknik Geodesi / Geomatika, atau Teknik Fisika.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Pemahaman metode audit neraca air (IWA Water Balance Methodology).

• Keterampilan mengoperasikan alat pendeteksi kebocoran akustik (Acoustic Leak Detector, Ground Microphone, Listening Stick, Noise Correlator).

• Kemampuan merancang dan memantau District Metered Area (DMA) serta Minimum Night Flow (MNF).

• Pengolahan data spasial jaringan pipa dengan GIS (Sistem Informasi Geografis).

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Pengalaman penggunaan Ultrasonic Flow Meter portabel dan Data Logger tekanan air.

• Sertifikasi Pengelolaan Air Minum Sub-bidang Penurunan NRW (BNSP) akan menjadi nilai tambah utama.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Melaksanakan survei deteksi kebocoran pipa bawah tanah malam hari (step testing & acoustic leak surveying).

2. Menganalisis data inflow DMA dan menghitung persentase kehilangan air bulanan.

3. Menyusun peta titik rawan kebocoran pada sistem GIS perusahaan.

4. Memberikan rekomendasi teknis peremajaan pipa tua dan optimasi manajemen tekanan jaringan.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Uji Praktik Pengoperasian Acoustic Leak Detector & Analisis Neraca Air (IWA), Pemetaan GIS Kebocoran, Wawancara Analisis Hidrolika.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal : 

• Realisasi penurunan angka kehilangan air (NRW %) pada zona DMA uji coba minimal 2-5% per tahun.

• Jumlah titik kebocoran tersembunyi (unseen leakage) yang berhasil ditemukan dan ditindaklanjuti per bulan.

11.Staf Perawatan Teknik

• Unit Kerja : Bagian Mekanikal & Elektrikal (M&E)
• Penempatan : Seluruh Instalasi Pengolahan Air (IPA) dan Stasiun Pompa Kabupaten Berau
• Alokasi Kuota : 2 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Melaksanakan perawatan preventif dan korektif pada mesin pompa intake/distribusi, motor listrik, genset diesel darurat, panel inverter/VFD, serta instalasi kelistrikan tegangan menengah dan rendah.
• Kualifikasi Pendidikan : D3 / S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Tenaga Listrik, atau Teknik Mekatronika.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Pemahaman mendalam tentang motor listrik 3 fasa, pompa sentrifugal submersible/end suction, dan mechanical seal.
• Keterampilan membaca gambar single line diagram kelistrikan dan wiring panel kontrol.

• Pemahaman troubleshooting panel kendali motor (DOL, Star-Delta, Soft Starter, dan Variable Frequency Drive / VFD).

• Kemampuan perawatan mesin diesel genset, pergantian oli, filter, dan sistem pendingin radiator.

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Sertifikasi K3 Ketinggian / K3 Kelistrikan / Teknisi Genset dari Kemnaker.

• Keterampilan alignment poros pompa-motor menggunakan dial indicator / laser alignment.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Menjalankan jadwal Preventive Maintenance harian, mingguan, dan bulanan pada seluruh unit pompa dan genset.

2. Melakukan perbaikan darurat saat terjadi kerusakan mekanik atau trip kelistrikan pada stasiun pompa.

3. Memantau suhu bearing, vibrasi motor, dan arus ampere operasional mesin pompa.

4. Melakukan pengelolaan ketersediaan suku cadang kritis mekanikal dan elektrikal.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Uji Praktik Wiring Panel Kendali Motor Listrik (Star-Delta/VFD) & Troubleshooting Mekanik Pompa, Wawancara Teknis M&E.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal :

• Zero downtime tidak terencana pada pompa distribusi utama akibat kegagalan pemeliharaan preventif.

• Mean Time to Repair (MTTR) kerusakan elektromekanik di bawah 3 jam.

12.Staf Laboratorium (QC)

• Unit Kerja : Bagian Pengendalian Mutu & Laboratorium Air
• Penempatan : Laboratorium Uji Kualitas Air Perumda Batiwakkal Berau
• Alokasi Kuota : 3 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Menguji kualitas air baku, air proses, dan air minum terdistribusi berdasarkan parameter fisika, kimia, dan mikrobiologi sesuai Permenkes RI No. 2 Tahun 2023 tentang Standar Baku Mutu Air Minum.
• Kualifikasi Pendidikan : D3 / S1 Kimia, Analis Kimia, Teknik Kimia, Farmasi, Biologi, atau Kesehatan Lingkungan.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Keterampilan pengujian parameter fisika-kimia air (Kekeruhan/NTU, pH, TDS, Sisa Klor, Kesadahan, Logam Berat Fe/Mn, Organik).

• Keterampilan pengujian mikrobiologi air (metode MPN / Membran Filter untuk Total Coliform dan E. coli).

• Kemahiran mengoperasikan instrumen laboratorium (Spektrofotometer UV-Vis, Turbidimeter, pH meter, Autoclave, Inkubator).

• Kemampuan pelaksanaan Jar Test untuk penentuan dosis koagulan optimal di IPA.

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Pemahaman ISO/IEC 17025 (Sistem Manajemen Mutu Laboratorium Pengujian).

• Sertifikasi Petugas Pengambil Contoh (PPC) Air dari BNSP.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Melakukan pengambilan sampel air secara terjadwal di intake sumber air baku, bak sedimentasi, filter, dan jaringan pipa pelanggan.

2. Melaksanakan analisis laboratorium dan mencatat hasil uji pada logbook serta sistem database mutu.

3. Memberikan rekomendasi koreksi dosis bahan kimia (PAC, klorin, soda ash) kepada operator IPA.

4. Melaksanakan pelaporan berkala kepatuhan standar mutu air kepada Dinas Kesehatan dan manajemen.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Uji Praktik Analisis Titrasi Kimia, Pengoperasian Spektrofotometer/Turbidimeter & Perhitungan Dosis Jar Test, Wawancara Standar Permenkes.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal : Tingkat kepatuhan mutu air minum terhadap standar Permenkes mencapai 100% pada titik sampling resmi.
Ketepatan waktu pelaporan hasil uji kualitas air harian sebelum pukul 15.00 WITA.

13.Staf Operasional IPA

• Unit Kerja : Bagian Pengolahan Air – Instalasi Pengolahan Air (IPA)
• Penempatan : Instalasi Pengolahan Air (IPA Singkuang, IPA Raja Alam, dsb.) Kabupaten Berau
• Alokasi Kuota : 2 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Mengoperasikan seluruh unit pengolahan air bersih (intake, koagulasi-flokulasi, sedimentasi, filtrasi, reservoir) secara kontinu, menjaga pasokan debit produksi, dan memantau pembubuhan bahan kimia.
• Kualifikasi Pendidikan : D3 / S1 Teknik Lingkungan, Teknik Kimia, Teknik Pengairan, atau D3 Teknik Sipil.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Pemahaman proses pengolahan air konvensional dan modern (koagulasi, flokulasi, sedimentasi clarifier, rapid sand filter).

• Kemampuan pembubuhan larutan koagulan (PAC/Alum) dan desinfektan (Kaporit/Gas Klorin) sesuai dosis terukur.

• Keterampilan pelaksanaan proses pencucian filter (Backwashing) dan pembersihan bak sedimentasi.

• Kemampuan membaca instrumen level debit (V-Notch, electromagnetic flow meter) dan indikator kekeruhan.

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Pemahaman sistem kontrol SCADA IPA dan penanganan bahaya bahan kimia (MSDS/K3 Kimia).
• Sertifikasi Operator IPA Tingkat Madya (BNSP) akan menjadi nilai tambah.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Menjalankan unit produksi air bersih sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) dengan sistem shift kerja bergilir.

2. Melakukan pengukuran rutin pH, kekeruhan, dan sisa klor setiap jam pada outlet produksi.

3. Mengontrol debit air baku masuk dan debit air bersih yang dipompakan ke jaringan transmisi.

4. Memantau ketersediaan stok larutan kimia dan segera mengisi ulang tangki dosing pembubuhan.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Tes Penguasaan Prinsip Water Treatment Plant (WTP), Praktik Backwashing & Kalkulasi Dosing Kimia, Wawancara Ketahanan Operasional Shift.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal :

• Kontinuitas produksi air minum tanpa henti sesuai kapasitas desain IPA (24 jam berkesinambungan).

• Kekeruhan air olahan (effluent) selalu berada di bawah baku mutu standar (< 1-3 NTU).

14.Staf Tata Kelola

• Unit Kerja : Satuan Pengawas Intern (SPI) & Bagian Hukum / Kepatuhan Perusahaan
• Penempatan : Kantor Pusat Perumda Batiwakkal Berau
• Alokasi Kuota : 1 Orang
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Memastikan penerapan Good Corporate Governance (GCG), manajemen risiko berbasis ISO 31000, kepatuhan regulasi daerah/pusat, serta mendukung audit internal operasional dan keuangan perusahaan.
• Kualifikasi Pendidikan : S1 Ilmu Hukum, Akuntansi (Audit), Manajemen Bisnis, atau Administrasi Publik.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) : 


• Pemahaman prinsip-prinsip Good Corporate Governance (TARIF: Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi, Kewajaran).

• Kemampuan penyusunan Risk Assessment Register dan evaluasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP / BPKP).

• Keterampilan analisis kepatuhan hukum terhadap Perda BUMD, Permendagri, dan UU Cipta Kerja.

• Kemampuan penyusunan Laporan Hasil Audit (LHA) dan monitoring tindak lanjut temuan pengawasan.

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Sertifikasi Qualified Internal Auditor (QIA) atau Certified Risk Management Officer (CRMO).

• Pemahaman framework ESG (Environmental, Social, Governance) untuk BUMD Air Minum.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Melakukan evaluasi kepatuhan unit kerja terhadap SOP internal dan peraturan perundang-undangan.

2. Menyusun pemetaan profil risiko korporasi tahunan dan merumuskan langkah mitigasi risiko utama.

3. Membantu pelaksanaan audit kepatuhan dan audit operasional berkala bersama Satuan Pengawas Intern.

4. Melaksanakan pelaporan pelaksanaan GCG dan budaya anti-suap/anti-fraud perusahaan.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Tes Analisis Studi Kasus GCG & Audit Kepatuhan Regulasi BUMD, Penyusunan Risk Assessment Matrix, Wawancara Etika & Integritas.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal :

• Penyelesaian Dokumen Risk Register seluruh unit kerja 100% tepat waktu pada triwulan pertama.
• Monitoring penyelesaian tindak lanjut temuan audit BPKP/KAP mencapai minimal 95%.

15.Staf AMDK BanuaQu dengan spesialisasi Production & Operational dan Financial & Governance

• Unit Kerja : Unit Bisnis Air Minum Dalam Kemasan (AMDK)
• Penempatan : Pabrik AMDK Perumda Batiwakkal Berau
• Alokasi Kuota : 1 Orang (Spesialisasi Ini)
• Tujuan Jabatan (Position Objective) : Memimpin efisiensi lini mesin produksi pengisian (filling & packaging), menjamin sanitasi higienis standar SNI/BPOM, serta mengendalikan operasional pabrik harian.
• Kualifikasi Pendidikan : D3 / S1 Teknologi Pangan, Teknik Industri, Teknik Kimia, atau Teknik Mesin.
• Pengalaman Kerja & Magang : Terbuka bagi lulusan baru. Pengalaman kerja, magang, atau proyek relevan akan menjadi nilai tambah.
• Kompetensi Teknis Wajib (Mandatory Competencies) :

• Pemahaman sistem filtrasi membran mikron, sterilisasi ozon, dan ultraviolet (UV) pengolahan AMDK.

• Keterampilan operasional mesin otomatis pembilasan, pengisian, dan penutupan (Rinsing-Filling-Capping).

• Penerapan ketat standar GMP, SSOP, dan sertifikasi Halal pabrik makanan minuman.

Kompetensi Tambahan (Nilai Tambah / Added Value) :

• Keterampilan perawatan preventif sederhana pada nozzle pengisi dan conveyer belt.

• Pemahaman uji organoleptik dan uji mikrobiologi cepat air dalam kemasan.

Tugas Pokok & Tanggung Jawab Utama :

1. Mengawasi proses pengemasan air galon, botol, dan cup sesuai jadwal rencana produksi.
2. Memastikan kebersihan ruang filling cleanroom kelas 100/1000 terjaga setiap saat.

3. Melakukan pencatatan log harian output produk dan efisiensi konsumsi listrik/bahan baku.

Portofolio & Tes Seleksi Teknis : Uji Praktik Prinsip Sanitasi Industri AMDK & Pemecahan Masalah Mesin Packaging.

Indikator Evaluasi Kinerja Awal :

• Efisiensi mesin Overall Equipment Effectiveness (OEE) mencapai target > 85%.

• Zero insiden kontaminasi produk di pasaran.

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan setia pada NKRI.
2. Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi BAN-PT minimal predikat B / Baik Sekali, dengan program studi yang linier / relevan dengan formasi yang dilamar.
3. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dokter dari fasilitas kesehatan pemerintah.
4. Tidak buta warna (baik parsial maupun total) khusus untuk formasi teknis: Staf Laboratorium (QC), Staf Operasional IPA, Staf Distribusi, Staf NRW, Staf Perawatan Teknik, dan Staf Perencanaan & Pengawasan.
5. Bebas dari narkotika, psikotropika, dan zat adiktif terlarang lainnya (Napza) dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba resmi.
6. Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara dengan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap dibuktikan dengan SKCK aktif.
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Aparatur Sipil Negara (PNS/PPPK), prajurit TNI, anggota POLRI, pegawai BUMN, BUMD, maupun instansi swasta.
8. Tidak berstatus sebagai anggota atau pengurus partai politik manapun serta tidak terlibat dalam kegiatan politik praktis.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja dan unit operasional Perumda Air Minum Batiwakkal di Kabupaten Berau.
10. Berkomitmen mematuhi seluruh peraturan internal perusahaan, tata tertib proses seleksi, dan menjunjung tinggi 8 Corporate Values Perumda Batiwakkal.

Dokumen Administrasi :

• Surat Lamaran Resmi
• Curriculum Vitae (CV) Terkini
• Salinan Ijazah & Transkrip Nilai Terlegalisir
• Salinan KTP & Kartu Keluarga (KK)
• Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning/AK-1) dari Disnakertrans yang dilegalisir
• Pas Foto Formal & Portofolio Pendukung
• Surat Pernyataan bermaterai mengenai keabsahan dokumen dan kesediaan mengikuti seluruh aturan seleksi

Jadwal Tahapan Seleksi:

• Batas Akhir Pendaftaran : 2 November 2026, pukul 23.59
• Seleksi Administrasi & Verifikasi Dokumen : 3-5 November 2026
• Tes Potensi Akademik (TPA) & Corporate Value Perumda Batiwakkal : 9 November 2026
• Assessment Psikologi : 3 Desember 2026
• Competency Assessment & Wawancara Teknis : 4 Desember 2026
• Pengumuman Hasil Akhir Seleksi : 10 Desember 2026