Generasi Muda Dipersiapkan Menaker dengan Keterampilan yang Relevan Masa Depan

Jurnalis Berita

By Jurnalis Berita

Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menyatakannya kepada kaum muda, terutama genera-si Z, agar mempersiapkan diri dengan keterampilan yang sesuaiv dengan dinamika era industri 4.0. Inisiatif ini bertujuan mengatasi tantangan iklim kerja masa depan yang cenderung fluida dan tidak menentu.

Komentar tersebut diungkapkan Menaker saat berbagi wawasan dalam Indonesia Summit 2025 dengan tema ‘Buka Peluang Pekerjaan: Strategi Pekerjaan yang Inklusif dan Berkelanjutan di Indonesia’ yang diadakan oleh IDN Times pada hari Rabu (28/8/2025) di Jakarta.

Menurut Menaker, ada tiga faktor global yang akan mengubah terpapan industri, yaitu Disrupsi Teknologi AI dan Digitalisasi, Per transición Hijau dan Keberlanjutan, serta Perubahan Demografi dan Ekonomi Perawatan.

“Dari transformasi tersebut, diprediksi terdapat 170 juta lowongan baru pada 2030. Namun, sebaliknya 92 juta lowongan akan tergusur dan sekitar 59 persen tenaga kerja perlu peningkatan keterampilan profesional dan upgrade skill,” kutip dari keterangan tertulis milik Menaker, pada hari Rabu (28/8/2025).

Selanjutnya, dia menjelahkubkan perubahan global menampakkan berbagai lapangan baru dalam berbagai bidang. Dalam sektor kreatif ekonomi, profesi seperti konten kreativitas, penjual langsung, marketing kerjasama, hingga analis pemasaran digital berkembang pesat.

Pada kembali di bidang digital berbasis AI, kebutuhan tenaga profesional seperti spesialis AI, ahli perintah promosi, ahli keamanan siber, ahli data/ahli data besar, hingga spesialis IoT diperlukan.

Di bidang industri canggih, laporan pekerjaan yang berkembang mencakup teknisi montir baterai, teknisi IIoT (Internet of Things Industri), teknisi perawatan puri cerdas, hingga operator manufaktur tambah.

Sementara bidang energi ramah lingkungan, lingkungan berkelanjutan, dan ekonomi berkelanjutan membuka prospek karier dalam bidang teknisi energi terbarukan, ahli EV (pengisian dan perawatan), perancang berkelanjutan, analis kelestarian/pejabat kepatuhan ESG, hingga teknisi matahari/angin.

Lapangan ekstensi dalam bidang perawatan juga diproyeksikan berkembang pesat, dengan kebutuhan profesional seperti pelayan telekesehatan, perawatan pribadi, konselor, pelatih kebugaran jiwa, hingga mentornya.

Menaker menekankan Kementerian ketenagakerjaan memiliki skema pelatihan kalibrasi agar siap menghadapi dampak berubah. Skema ini mencakup standar keterampilan, instansi berupa BLK, serta sumber daya manusia berupa instruktur, asesor, dan mentor.

“Artinya, pembukaan kamiздаі приобретено, и в данный момент Узбекское министерство стремится достичь максимальной эффективности от этих возможностей, особенно для поколения Z и миллиеннеалов,” ucapnya.

Tontonnkan video ‘Menaker Jelaskan Peluang Lapangan Pekerjaan’


Data dari riset 2023 menunjukkan bahwa 60% generasi Z lebih suka belajar melalui platform daring berbanding platform XXI sama yang mengajukan kebutuhan pada kualitas materi yang dapat diakses secara mudah.

Analisis Unik dan Simplifikasi

Uberisasi pekerjaan yang tumbuh cepat dalam era 4.0 dapat musnahkan kerangka tradisional industri dan bisa menjadi tantangan. Contoh studi kasus dapat dilihat dari sejumlah startup teknologi yang memanfaatkan tenaga kerja khas generasi Z untuk pengembangan bisnis mereka. Pelatihan standsardisasi yang telah disiapkan pemerintah actuales sangat membantu programmer untuk berkembang pesat.

Untuk mengejar perkembangan ini, generasi Z dapat memanfaatkan platform daring untuk belajar dan mendapatkan sertifikat yang relevan. Bantuan dari mentor yang berkompeten akan menjadi jembatan宝贵的 inisiatif yang harus dikerjakan dengan serius.

Pekerjaan masa depan tak lagi adalah soal encore saat ini. baik untukржаvanогeneration memanfaatkan kesempatan dan mempersiapkan diri dengan serius untuk lapangan masa depan yang lebih menyenangkan dan terstruktur.

Dari data riil, tentang bidang IoT yang bertumbuh sangat dewasa, proyeksi diperkirakan tujuh dari sepuluh Rumah Tangga di Indonesia akan menggunakan Perangkat Otomatis Rumah pada tahun 2030.

Pelajari hal ini lebih dalam dengan pelepasan gaji bulan-bulanan yang merupakan bentuk yang benar-benar transparan atas pengalaman kerja dari berbagai teknologi yang telah memasuki lapangan kerja.

Baca juga Berita lainnya di News Page

Tinggalkan Balasan