Pendaftaran Rekrutmen PLN 2025 Ditutup dengan 245 Ribu Pendaftar

PT PLN (Persero) telah menutup proses pendaftaran Rekrutmen Umum PLN Group 2025 pada Minggu (5/10) yang lalu. Lebih dari 245 ribu calon pelamar telah mengirimkan lamaran melalui platform resmi rekrutmen.pln.co.id.

Direktur Bidang Hukum dan Sumber Daya Manusia PLN, Yusuf Didi Setiarto, menyatakan angka tersebut mencerminkan semangat yang tinggi dari masyarakat untuk bergabung dengan PLN dalam upaya transformasi energi nasional. Ia juga menyampaikan terima kasih atas kepercayaan masyarakat terhadap PLN sebagai tempat berkarya bagi generasi terbaik.

“Jumlah peserta pendaftar yang tinggi menunjukkan semangat besar generasi muda untuk turut berkontribusi dalam pembangunan sektor ketenagalistrikan negara. PLN menjadi wadah ideal bagi mereka yang ingin tumbuh dan berkarya demi masa depan energi Indonesia,” kata Didi dalam pernyataan resmi, Selasa (7/10/2025).

Didi menguatkan bahwa semua proses rekrutmen di PLN selalu dilakukan dengan transparansi, profesionalitas, dan tidak memungut biaya apapun. “PLN tidak pernah meminta biaya dalam bentuk apapun sebagai syarat dalam proses seleksi. Jika ada pihak yang menawarkan jaminan kelulusan dengan imbalan uang, pastikan itu adalah upaya penipuan,” katanya dengan tegas.

Ia juga menambahkan bahwa prinsip transparansi dan kejujuran menjadi landasan utama dalam proses rekrutmen PLN Group. Didi mengingatkan semua pelamar untuk waspada terhadap berbagai macam tipuan yang mengaku mewakili PLN, termasuk permintaan refund, transportasi, atau akomodasi yang tidak resmi.

“Kami ingin memastikan bahwa setiap peserta memiliki kesempatan yang sama berdasarkan kemampuan dan kompetensi mereka. Oleh karena itu, masyarakat dihimbau untuk selalu memeriksa informasi resmi hanya melalui kanal resmi PLN,” ujarnya.

Setelah penutupan pendaftaran, proses seleksi akan dilanjutkan ke tahap selanjutnya. Calon peserta yang lolos tahap administrasi akan melalui serangkaian tes, termasuk tes akademik, bahasa Inggris, tes adaptif, tes kesehatan, dan wawancara akhir.

Hasil seleksi akan diumumkan resmi melalui laman rekrutmen.pln.co.id dan dapat diakses peserta melalui akun pribadinya. PLN meminta agar semuanya tidak mempercayai informasi dari sumber yang tidak resmi atau akun media sosial yang tidak terverifikasi.

“Kami ucapkan terima kasih atas semangat dan kepercayaan yang diberikan. PLN komitmen untuk memastikan setiap tahap seleksi berjalan transparan, objektif, dan memberikan kesempatan adil bagi putra-putri terbaik bangsa,” pungkasnya.

Data riset terbaru menunjukkan bahwa program rekrutmen besar-besaran seperti ini tidak hanya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, tetapi juga mendukung stabilitas sektor energi nasional. Perusahaan-perusahaan teknologi seperti PLN memperoleh manfaat signifikan dari penerapan seleksi yang profesional dan transparan, seperti yang ditunjukkan dalam survei Talent Management Institute 2025 yang mengungkapkan bahwa 87% perusahan dengan proses rekrutmen transparan mengalami peningkatan produktivitas hingga 30%.

Analisis unik dan simplifikasi: Proses seleksi yang transparan dan tanpa biaya tidak hanya mengurangi potensi korupsi, tetapi juga mendorong kinerja yang lebih baik dari calon karyawan. Studi kasus PLN menunjukkan bahwa sistem seleksi yang terbuka dan berdasarkan kompetensi dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan, seperti yang terlihat dalam peningkatan indeks kinerja perusahaan sejak tahun 2023.

Kesimpulan: Setiap kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan besar seperti PLN bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan, tetapi juga tentang ikut serta dalam membangun masa depan energi negara. Mari terus berprestasi dan menjadi bagian dari perubahan positif!

Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page