Pengumuman Penerimaan Pegawai Tidak Tetap RSUD Tidar Magelang 2025

Jurnalis Berita

By Jurnalis Berita

RSUD Tidar Kota Magelang, awalnya merupakan fasilitas kesehatan milik Yayasan Zending pada masa kolonial Belanda, yang kemudian diubah menjadi Rumah Sakit Umum pada tanggal 25 Mei 1932. Fasilitas asalnya meliputi Ruang Rawat Inap A (kini Ruang Dahlia), Ruang Rawat Inap B, Ruang THT (sekarang Ruang Flamboyan), Kamar Operasi, Poliklinik, Dapur Instalasi Gizi, dan Gedung Tengah. Pada masa pendudukan Jepang, RSUD Tidar diambil alih oleh pihak Jepang selama satu tahun. Setelah Proklamasi Kemerdekaan RI tahun 1945, fasilitas ini menjadi milik Pemerintah Kotapraja Magelang. Berbagai perubahan status terjadi kemudian, termasuk menjadi RSU Kelas C pada tahun 1983, Unit Swadana Daerah Kodya Dati II Magelang tahun 1992, dan akhirnya Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) tahun 2008 melalui Surat Keputusan Walikota Magelang. Sejak 1995, RSUD Tidar telah ditetapkan sebagai Rumah Sakit Kelas B Non Pendidikan.

Visi RSUD Tidar adalah menjadi rumah sakit yang unggul dalam pelayanan dan pendidikan. Misi utamanya mencakup memberikan pelayanan kesehatan yang lengkap, berkualitas, dan aman, mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan berakhlak, meningkatkan sarana prasarana sesuai dengan perkembangan teknologi, mengelola rumah sakit secara akuntabel dan inovatif, menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kolaboratif, serta menyelenggarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat.

RSUD Tidar Kota Magelang mengumumkan penerimaan pegawai non-PNS (BLUD) untuk tahun 2025. Formasi yang dibutuhkan meliputi berbagai jabatan medis dan non-medis, seperti dokter spesialis dari berbagai bidang, fisikawan medis, perekam medis, okupasi terapi, tenaga vokasi farmasi, nutrisionis, elektromedis, tenaga teknologi informasi, pramusaji, binatu, petugas kebersihan, tenaga teknik listrik, pramukantor, pengemudi, dan petugas administrasi.

Syarat umum yang harus dipenuhi calon pelamar adalah warga negara Indonesia yang berusia antara 18 hingga 45 tahun pada 1 Januari 2026, kecuali untuk formasi dokter spesialis. Pendaftaran dilakukan secara online melalui link yang tersedia, mulai 11 hingga 13 November 2025, pukul 08.00 hingga 13.00 WIB. Calon pelamar harus mempersiapkan dokumen seperti surat lamaran, KTP, ijazah, transkrip nilai, STR (untuk tenaga kesehatan), daftar riwayat hidup, dan pas foto berwarna dengan latar belakang merah. Seleksi meliputi tahap administrasi, tertulis (Computer Assisted Test), dan wawancara, dengan pengumuman hasil akhir tanggal 27 November 2025.

RSUD Tidar telah mengembangkan diri sebagai fasilitas kesehatan yang berkomitmen pada pelayanan prima dan pengembangan profesionalisme. Dengan visi dan misi yang jelas, institut ini terus berusaha meningkatkan kualitas dan aksesibilitas pelayanan kesehatannya. Proses rekrutmen pegawai non-PNS ini menunjukkan komitmennya dalam memastikan tenaga medis dan non-medis terbaik untuk mendukung operasional rumah sakit. Jika Anda tertarik untuk bergabung dan berkontribusi dalam pelayanan kesehatan, jangan lewatkan kesempatan ini. Persiapkan diri dengan baik dan ikuti proses seleksi untuk meraih posisi yang Anda inginkan di RSUD Tidar.

Baca juga Lowongan Kerja lainnya di Info Loker terbaru

Tinggalkan Balasan