Hendri Widiarta Diterima sebagai Direktur HRD Unilever, Berikut Profilnya!

PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR) telah mengumumkan pelantikan Hendri Widiarta sebagai Direktur, setelah mendapatkan persetujuan dari pemegang saham dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang digelar di kantor pusat perusahaan di BSD, Tangerang.

Hendri Widiarta, yang merupakan warga negara Indonesia, memiliki pengalaman lebih dari 28 tahun dalam memimpin bidang Sumber Daya Manusia (SDM) di berbagai industri. Selama karirnya, ia telah menjabat di berbagai posisi senior secara nasional, regional, dan global, dengan fokus pada pengembangan budaya organisasi, transformasi perusahaan, serta manajemen talenta secara strategis.

Posisi terakhir yang diembannya adalah sebagai Senior Vice President Human Resources, APAC di perusahaan global bergerak di bidang perangkat medis dan farmasi dengan kantor pusat di Jerman, B. Braun. Di sini, Hendri memimpin fungsi SDM untuk 17.000 karyawan di wilayah Asia Pasifik, memastikan strategi SDM menjadi penggerak utama kinerja bisnis.

Sejak awal karirnya, Hendri pernah memimpin bagian SDM di perusahaan ternama seperti SC Johnson, RGE Group (APRIL, Pacific Oil & Gas), dan PT Mitra Adiperkasa Tbk, menunjukkan keahlian yang luar biasa dalam pengembangan SDM dan transformasi organisasi.

Hendri menggantikan Willy Saelan, yang telah menjabat sebagai Direktur sejak 2015 dan meninggalkan Unilever Indonesia setelah 30 tahun berkontribusi dalam membangun budaya perusahaan, pengembangan kepemimpinan, serta strategi SDM.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada Willy atas dedikasinya, kepemimpinan, dan dasar SDM yang kuat yang telah dibangun selama beberapa dekade terakhir. Kontribusinya akan terus memberikan dampak positif di seluruh lini perusahaan,” ujar Presiden Direktur Unilever Indonesia, Benjie Yap, dalam keterangan tertulis, Rabu (15/10/2025).

“Dengan bergabungnya Hendri ke dalam Dewan Direksi, perusahaan akan terus berfokus pada penguatan kapabilitas SDM dan mendorong transformasi ke tahap berikutnya. Bersama, kami berkomitmen untuk menumbuhkan inovasi, menggali budaya kinerja tinggi, serta menegakkan disiplin dalam eksekusi untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan bagi perusahaan dan masyarakat yang kami layani,” tambahnya.

Benjie menjelaskan bahwa dengan pengalaman yang luas, perusahaan percaya Hendri akan memberikan kontribusi berharga bagi perusahaan serta industri, khususnya dalam memperkuat budaya unggul, mengembangkan talenta untuk masa depan, serta mendukung tercapainya ambisi strategis Unilever Indonesia.

“Saya selalu menghargai nilai-nilai Unilever serta komitmennya dalam mengembangkan talenta sebagai aset utama. Ini menjadi kebanggaan bagi saya untuk menanggung tanggung jawab besar ini,” ungkap Hendri.

“Saya siap bekerjasama dengan tim untuk meningkatkan kemampuan, mempercepat pencapaian kinerja, dan menciptakan nilai berkelanjutan bagi seluruh karyawan, konsumen, pelanggan, dan pemangku kepentingan,” lanjutnya.

Setelah RUPSLB pada Rabu (15/10), susunan Dewan Direksi Perusahaan kini terdiri dari:

• Benjie Yap, Presiden Direktur
• Neeraj Lal, Direktur
• Alejandro Meinardo Jr Santos Concha, Direktur
• Vandana Suri, Direktur
• Enny Hartati Sampurno, Direktur
• Hendri Widiarta, Direktur

Data riset terbaru menunjukkan bahwa perusahaan dengan strategi SDM yang kuat cenderung memiliki kinerja finansial yang lebih stabil dan inovasi yang lebih tinggi. Studi kasus dari berbagai perusahaan global menunjukkan bahwa transformasi SDM berhasil meningkatkan produktivitas hingga 30%.

Sederhanakan: Pernyataan Hendri dan Benjie mengungkapkan komitmen Unilever pada pengembangan sumber daya manusia sebagai fondasi pertumbuhan. Dengan kepemimpinan baru, perusahaan siap menghadapi tantangan masa depan dengan lebih baik.

Kesimpulan: Pengalaman Hendri Widiarta dalam SDM menjadi aset berharga bagi Unilever Indonesia. Dengan visi bersama dan strategi yang matang, perusahaan siap menghadapi era baru dengan inovasi dan kinerja yang lebih unggul.

Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page