Badai pemutusan hubungan kerja (PHK) masih sering terjadi, terutama dengan banyak perusahaan yang melakukan pengurangan tenaga kerja untuk menjaga efisiensi. Untuk mereka yang terpengaruh, sangat disarankan untuk langsung mencari pekerjaan baru yang sesuai dengan pengalaman mereka.
Melalui program “Cari(in) Kerja!” Thecuy.com, ada sejumlah lowongan pekerjaan dari pembaca yang bisa dijadikan referensi bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya. Berikut daftar lowongan tersebut beserta persyaratan yang harus dipenuhi.
- Sales Project – Top Mortar
Pekerjaan ini memiliki beberapa tanggung jawab utama, seperti membangun hubungan dengan klien baru (termasuk konsultan dan kontraktor). Selain itu, pekerjaan ini juga melibatkan penawaran produk atau layanan kepada calon pelanggan hingga mereka melakukan keputusan. Presentasi produk dan layanan kepada calon pelanggan juga termasuk dalam tanggung jawab.
Untuk dapat mengikuti lamaran ini, kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang sales project di Mortar. Selain itu, mereka juga harus memiliki penampilan yang menarik, rapi, dan percaya diri. Kemampuan komunikasi yang baik serta kesanggupan untuk melakukan presentasi juga menjadi persyaratan penting. Kandidat juga harus memiliki SIM A dan C yang masih aktif serta kendaraan pribadi (motor). Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan untuk bekerja di luar kantor, dengan penempatan di seluruh Indonesia, termasuk Jabodetabek, Kalimantan, dan Sulawesi.
Calon pelamar yang tertarik dapat menghubungi tasia.hrd59@gmail.com atau menghubungi nomor telepon yang telah disediakan, yaitu 081230305227.
- HR Manager (People & Culture) – PT Lamonte Mode Internasional
Dalam posisi ini, tugas utama termasuk talent acquisition dan recruitment, termasuk merancang strategi rekrutmen massal untuk tim sales, operasional gudang, dan digital. Pekerjaan juga melibatkan pengelolaan proses rekrutmen end-to-end, seperti pengumpulan lamaran, penyaringan, wawancara, dan penawaran pekerjaan. Selain itu, pembangunan talent pipeline untuk kebutuhan ekspansi merek juga menjadi tanggung jawab.
Dalam bidang development people dan culture, pekerjaan ini juga meliputi penyusunan SOP HR (rekrutmen, onboarding, training, KPI, appraisal), pembangunan budaya kerja yang disiplin dan berorientasi pertumbuhan, serta penciptaan program employee engagement dan retensi. Di sisi performance dan kompensasi, pekerjaan ini mencakup perancangan sistem KPI, OKR, dan penilaian kinerja tim, penciptaan skema insentif dan bonus untuk mendorong kinerja, serta penyusunan struktur gaji yang kompetitif sesuai dengan industri fashion atau startup.
Persyaratan untuk posisi ini meliputi minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang HR, terutama di bidang retail, fashion, atau startup. Kandidat juga harus memiliki pengalaman dalam melakukan mass hiring (20-100 orang) dan terbiasa membuat SOP HR, KPI, appraisal, dan training. Posisi ini juga memerlukan seseorang yang memiliki jiwa builder, mampu membuat sistem dari nol, komunikatif, tegas, dan dapat menjadi jembatan antara CEO dan tim. Lokasi kerja berada di Depok atau Jakarta dengan sistem hybrid.
Perusahaan mencari seorang builder yang dapat membantu membentuk tim inti dan mengembangkan academy sebagai pusat training untuk reseller dan karyawan. Calon pelamar dapat langsung mengirim lamaran ke hrd@lamonte.id atau menghubungi nomor telepon yang tersedia, yaitu 0878-9711-7360.
Informasi lowongan kerja ini adalah kiriman dari pembaca Thecuy.com. Thecuy.com hanya mempublikasikan informasi tersebut dan tidak bertanggung jawab atas keabsahan isi maupun proses rekrutmen. Disarankan untuk selalu berhati-hati dan melakukan pengecekan lebih lanjut sebelum melamar.
Thecuy.com membantu memudahkan pencarian lowongan kerja dan memfasilitasi perusahaan atau lembaga yang membuka lowongan melalui program Cari(in) Kerja!. Informasi lengkap bisa diakses melalui program tersebut, dan dengan mengaksesnya, Anda bisa berbagi serta mendapatkan informasi lowongan kerja.
Cari(in) Kerja! adalah platform lowongan kerja yang menghubungkan profesional, lulusan baru, hingga pekerja informal dan semi-formal dengan peluang kerja dari perusahaan besar, startup, hingga UMKM di seluruh Indonesia.
Lowongan pekerjaan saat ini sangat beragam dan menawarkan peluang bagi berbagai kalangan. Mulai dari posisi sales yang memerlukan keterampilan komunikasi hingga posisi HR yang membutuhkan kemampuan manajemen tim dan strategi rekrutmen. Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan baru, jangan ragu untuk mengeksplorasi peluang yang tersedia dan pastikan untuk selalu memperbarui skill dan pengalaman Anda agar lebih kompetitif di pasar kerja.
Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page
Saya adalah jurnalis di thecuy.com yang fokus menghadirkan berita terkini, analisis mendalam, dan informasi terpercaya seputar perkembangan dunia finansial, bisnis, teknologi, dan isu-isu terkini yang relevan bagi pembaca Indonesia.
Sebagai jurnalis, saya berkomitmen untuk:
Menyajikan berita yang akurasi dan faktanya terverifikasi.
Menulis dengan bahasa yang mudah dipahami, namun tetap menjaga integritas jurnalistik.
Menghadirkan laporan mendalam yang memberi perspektif baru bagi pembaca.
Di thecuy.com, saya tidak hanya melaporkan berita, tetapi juga berupaya menganalisis tren agar pembaca dapat memahami konteks di balik setiap peristiwa.
📌 Bidang Liputan Utama:
Berita Terbaru & ekonomi, keuangan.
Perkembangan teknologi dan inovasi digital.
Tren bisnis dan investasi.
Misi saya adalah membantu pembaca mendapatkan informasi yang cepat, akurat, dan dapat dipercaya, sehingga mereka bisa membuat keputusan yang lebih cerdas dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia usaha.
📞 Kontak
Untuk kerja sama media atau wawancara, silakan hubungi melalui halaman Kontak thecuy.com atau email langsung ke admin@thecuy.com.