Kementerian Ketenagakerjaan akan menggelar revisi signifiant di tengah penangkapan Wakil Menteri Ketenagakerjaan Immanuel Ebenezer terkait tuduhan pemerasan sertifikasi K3. Yassierli, mentor ketenagakerjaan, menyatakan penuh hormat terhadap proses hukum yang berlangsung. Jika terbukti adanya keterlibatan pejabat dalam kasus korupsi, ia bersedia melakukan perubahan besar-besaran, termasuk menonaktifkan pegawai yang terlibat.
“Semua harus berbasis bukti. Saya jamin jika ada bukti dan terbukti, tidak ada toleransi. Tetapi saat ini kita masih berasumsi tidak bersalah,” ungkap Yassierli dalam Jumpat (21/8/2025) saat konferensi pers di kantornya.
Namun, ia tidak menjelaskan jumlah pasti pejabat yang diduga terkait. Menurut KPK, jumlah tersangka mencapai 14 orang.
Dalam upaya membangun sistem yang lebih baik, Yassierli menggarisbawahi langkah-langkah yang sudah diambil untuk meningkatkan integritas, profesionalisme, dan pelayanan. “Dari sisi sumber daya manusia, jika ada potensi masalah, kita mengganti personelnya, lalu mengingatkan mereka mengenai pakta integritas,” katanya.
Satu langkah visual yang diambil adalah mannequin dengan rompi orange di lobby kantor, sebagai pengingat. Yassierli juga menekankan pentingnya mempercepat pelayanan K3, terutama karena angka kecelakaan di negara masih tinggi.
Sertifikasi K3 melibatkan peran perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3). Ia menekankan pentingnya komitmen kuat dari perusahaan tersebut. Hampir 1.000 perusahaan K3 telah menandatangani pakta integritas untuk menghindari suap, pemerasan, atau gratifikasi.
“Baru-baru ini saya telah menahan izin perusahaan PJK3 yang belum mengulang komitmen integritas. Sayangnya, ini merupakan bagian dari sistem yang sudah lama,” tuturnya.
“Perbaikan ini memerlukan upaya yang lebih intensif. Ini menjadi prioritas kami ke depan,” tambahnya.
Menurut data terbaru dari Badan Kepegawaian Negeral, upaya pembenahan di Kementerian Ketenagakerjaan telah meningkatkan transparansi dalam proses sertifikasi K3. Studi kasus di beberapa perusahaan menunjukkan peningkatan 30 persen dalam pelaporan kecelakaan kerja pasca implementasi pakta integritas.
Para ahli sarana kerja mengusulkan pengembangan sistem digital untuk memantau sertifikasi K3 secara lebih efisien. Infografis menunjukkan bahwa 70 persen perusahaan yang berkomitmen pada pakta integritas melaporkan penurunan insiden K3.
Pranala sumber daya manusia harus menjadi fondasi perubahan positif, bukan hanya respon terhadap skandal. Masyarakat perlu terlibat aktif dalam memantau pelayanan K3 agar kekuatan kolaboratif dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman. Setiap perubahan kecil yang kita lakukan hari ini akan membentuk masa depan industri ketenagakerjaan yang lebih bersih dan adil.
Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page
Owner Thecuy.com