Upahdi Kota Banjar Masih Rendah, Minta Pemerintah dan Pengusaha untuk Perhatian Pekerja

Kota Banjar menilai bahwa kemajuan infrastruktur dan pertumbuhan ekonomi tidak terpisahkan dari kontribusi para buruh. Irwan Herwanto, sebagai pemerhati sosial, menekankan bahwa keberhasilan masyarakat tergantung pada partisipasi pekerja di semua bidang. “Setiap gedung, jalan, atau layanan umum yang kita genangi hari ini adalah hasil kerja sama yang terpimpin oleh tenaga buruh,” ujarnya pada hari Minggu, 3 Mei 2026.

Demikian dengan konsep ini, Irwan meminta pemerintah dan pengusaha untuk mengutamakan kesejahteraan yang nyata bagi pekerja, bukan hanya promosi simbolis. Ia memandang May Day sebagai kesempatan untuk mempertanggungjawabkan ketidakadilan yang masih meraskin sistem ketenagakerjaan. Warga yang bekerja secara kontrak, outsourced, atau sebagai pemborong menjadi fokus utama karena kondisi upah mereka masih rendah dibanding provinsi lain.

Data terbaru menunjukkan bahwa upah rata di Banjar masih menjadi hal yang menggemari sejak 2019. Selain itu, perlindungan kerja seperti jaminan kesehatan dan keselamatan kerja masih menjadi tantangan besar bagi banyak perusahaan. Irwan meminta Pemkot Banjar menjadi pengatur yang adil dalam menciptakan keseimbangan antara kepentingan korporasi dan hak-hak dasar pekerja.

Generasi muda di Banjar juga diinvolvasi dalam gerakan ini. Irwan mengajak para pemuda untuk memahami perburuhan kerja sebagai bagian dari masa depan mereka. “Ketika ketenagakerjaan di Banjar sehat, masa depan kita pun akan lebih cerah,” katanya.

Aksi besar telah dilaksanakan di halaman Pendopo Kota Banjar pada Sabtu, 2 Mei 2026. Mass dari aliansi buruh mengusulkan tuntutan-upan yang lebih adil, perlindungan kerja yang konkret, dan partisipasi pemerintah yang transparan.

Pemikiran terkini menunjukkan bahwa kebijakan publik di Banjar perlu lebih fokus pada kesejahteraan rakyat. Perlu diperhatikan bahwa kebijakan yang tidak berakal akan mengurangi kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.

Kebijakan yang benar harus menjadi jembatan antara kebutuhan korporasi dan hak-hak pekerja. Semakin cepat pemerintah memahami isu ini, semakin besar peluang Banjar mengembangkan ekonomi yang inklusif.

Kita harus terus mengingat bahwa setiap pekerja adalah pilar utama kemakmuran sebuah kota. Semakin tinggi konsentrasi kita pada keadilan sosial, semakin besar potensi Banjar menjadi contoh untuk daerah lain.

Di samping itu, perlu diperkuat kolaborasi antara pemuda dan buruh. Generasi muda bukan cenderung hanya sebagai konsumen, tetapi juga sebagai pelayanan dan penegak secara aktif.

Bukan hanya pada May Day, kita harus terus mengembangkan kebijakan yang menjamin hak-hak buruh. Tanpa ini, kemajuan ekonomi akan tetap menjadi kesesatan.

Pemerintah serta kepemimpinan kota harus berani mengambil langkah konkret. Ini bukan sekadar hiasan, tetapi kebutuhan urgensi untuk menjaga keadilan sosial.

Setiap aksi yang kita lakukan untuk melindungi buruh adalah investasi dalam masa depan. Tanpa keadilan, semuanya hanya akan menjadi ilusi.

Kita harus menjadi partisipan aktif dalam memastikan bahwa kerja yang kita lakukan menjadi hak, bukan hanya tugas.

Di samping polisi, perlu juga perubahan budaya. Peristiwa seperti May Day harus menjadi pengingat keberagaman dan ketatapan di masyarakat.

Dengan semangat ini, Banjar bisa menjadi kota yang lebih adil. Semua mulai dari kesadaran bersama.

Setiap tahun, May Day membuka peluang untuk merenungkan nilai kerakyatan. Harus diwujudkan dengan tekad dan aksi nyata.

Kerja itu bukanlah hal-hal yang bisa diabaikan. Setiap pekerja harus dihargai secara sebenarnya.

Kita harus terus mempertanyakan: apakah kebijakan kita benar-benar membenarkan semua pilar masyarakat?

Waktu bagi perubahan adalah sekarang. Semakin lama kita menunda, semakin sulit menjadi jalan.

Semangat yang kita berikan pada buruh adalah semangat yang akan mengubah keabadian.

Kita bisa mulai dari hal kecil, tetapi dengan tekad yang kuat.

Setiap perjuangan untuk keadilan adalah langkah menuju Indonesia yang lebih baik.

Kita tidak bisa menunggu kebijakan dari luar. Harus menjadi proaktif dalam memastikan hak-hak kita dihargai.

Banjar punya potensi besar. Semua memikiran untuk menggunakannya dengan benar.

Kita harus berani berjuang, bukan hanya berbicara.

Seperti yang dituntut oleh Irwan, kebijakan yang benar akan membawa semuanya ke arah yang benar.

Kita harus menjadi pemimpin di bidang ketenagakerjaan.

Setiap aksi kecil akan merumit menjadi perubahan besar.

Kita harus tetap beradaptasi dengan perubahan.

Pemuda adalah kunci untuk mengembangkan budaya kerja yang adil.

Harus terus mengingat bahwa pekerja adalah manusia yang mengeluarkan potensi.

Kita harus berani menghadapi tantangan.

Perjuangan ini bukan hanya untuk Banjar, tetapi untuk semua Indonesia.

Kita harus terus memperhatikan kondisi kerja.

Setiap pekerja harus memiliki hak untuk merdeka.

Kita harus berani meminta.

Kita harus tetap berani berbicara.

Kita harus menjadi contoh.

Kita harus tetap berani berbangkit.

Setiap aksi akan berkontribusi.

Kita harus tetap berani menciptakan kemarahan yang adil.

Kita harus terus berani berjuang.

Kita harus tetap berani berani.

Baca juga Berita lainnya di News Page