Seleksi Rekrutmen Pegawai BLUD Non ASN di Lingkungan RSUD Mohammad Noer Jawa Timur

RSUD Mohammad Noer, rumah sakit pemerintah provinsi Jawa Timur yang berlokasi di Madura, kini membuka kesempatan berkarir bagi tenaga profesional. Awalnya berdiri sebagai balai pengobatan TBC, rumah sakit ini telah berkembang menjadi rumah sakit umum kelas D dengan status transisi menuju kelas C/B. Rumah sakit ini dikenal menyediakan layanan paru, umum, dan gigi, serta inovasi dalam pendaftaran pasien. Fokus utamanya adalah peningkatan kualitas layanan kesehatan dan menjadi rujukan utama masyarakat Madura, sebagaimana dibuktikan dengan akreditasi dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS).

Berdasarkan informasi resmi dari https://rsmn.it-rs.id/portal-rsmn/formasilowongan, RSUD Mohammad Noer Provinsi Jawa Timur saat ini membuka rekrutmen untuk berbagai posisi strategis.

Daftar Posisi dan Persyaratan:

1. Perawat Ners (Kompetensi Khusus)

   • Formasi: 7 orang
   • Pendidikan: S1 Profesi Ners
   • Syarat: Ijazah S1 Profesi Ners, STR aktif, dan sertifikat pelatihan kompetensi khusus keperawatan minimal 200 jam pembelajaran dalam satu sertifikat.

2. Perawat D3 (Kompetensi Khusus)

   • Formasi: 8 orang
   • Pendidikan: D-III Keperawatan
   • Syarat: Ijazah D-III Keperawatan, STR aktif, dan sertifikat pelatihan kompetensi khusus keperawatan minimal 200 jam pembelajaran dalam satu sertifikat.

3. Perawat Ners

   • Formasi: 11 orang
   • Pendidikan: S1 Profesi Ners
   • Syarat: Ijazah S1 Profesi Ners, STR aktif, dan sertifikat pelatihan BTCLS/ATCLS yang masih berlaku.

4. Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku

   • Formasi: 1 orang
   • Pendidikan: D-IV Promosi Kesehatan atau S1 Kesehatan Masyarakat
   • Syarat: Ijazah sesuai kualifikasi.

5. Pengelola Layanan Operasional (Teknisi Elektronika)

   • Formasi: 1 orang
   • Pendidikan: D-IV Teknologi Rekayasa Otomasi
   • Syarat: Ijazah D-IV Teknologi Rekayasa Otomasi.

6. Penata Anestesi

   • Formasi: 1 orang
   • Pendidikan: D-IV Penata Anestesi atau D-IV Keperawatan Anestesi
   • Syarat: Ijazah sesuai kualifikasi dan STR aktif.

7. Penata Kelola Sistem dan Teknologi Informasi (Programmer)

   • Formasi: 2 orang
   • Pendidikan: S1 Teknik Informatika
   • Syarat: Ijazah S1 Teknik Informatika atau disiplin ilmu yang relevan, sertifikat kemampuan pemrograman PHP, Framework Laravel & CodeIgniter, serta MySQL atau surat pernyataan penguasaan skill (template surat https://bit.ly/SuperPenguasaanSkill). Kemampuan teknis PHP, Laravel, CodeIgniter, dan MySQL akan dievaluasi melalui tes praktik pemrograman.

8. Penata Kelola Sistem dan Teknologi Informasi (Jaringan/Network)

   • Formasi: 1 orang
   • Pendidikan: S1 Teknik Elektro
   • Syarat: Ijazah S1 Teknik Elektro, sertifikat kompetensi Mikrotik (MTCNA), dan surat pernyataan penguasaan skill (template surat https://bit.ly/SuperPenguasaanSkill).

9. Penata Kelola Sistem dan Teknologi Informasi (IT Support)

   • Formasi: 2 orang
   • Pendidikan: S1 Teknik Informatika atau S1 Ilmu Komunikasi
   • Syarat: Ijazah sesuai kualifikasi dan surat pernyataan penguasaan skill (menguasai desain grafis/audio visual) (template surat https://bit.ly/SuperPenguasaanSkill).

10. Pengolah Data dan Informasi

    • Formasi: 2 orang
    • Pendidikan: S1 Administrasi Rumah Sakit
    • Syarat: Ijazah S1 Administrasi Rumah Sakit.

11. Pengolah Data dan Informasi (Desain Visual)

    • Formasi: 1 orang
    • Pendidikan: S1 Desain Komunikasi Visual
    • Syarat: Ijazah S1 Desain Komunikasi Visual.

12. Pengolah Data dan Informasi (Pengelola Aset)

    • Formasi: 1 orang
    • Pendidikan: S1 Administrasi Negara/Publik
    • Syarat: Ijazah S1 Administrasi Negara/Publik.

13. Pengelola Layanan Operasional (Pengelola Gudang)

    • Formasi: 1 orang
    • Pendidikan: S1 Administrasi Negara/Publik
    • Syarat: Ijazah S1 Administrasi Negara/Publik.

14. Pengelola Layanan Pengadaan (Obat dan Alat Kesehatan)

    • Formasi: 1 orang
    • Pendidikan: S1 Profesi Apoteker
    • Syarat: Ijazah S1 Profesi Apoteker, IPK cum laude (minimal 3,7 tanpa nilai di bawah B), dan STR aktif.

15. Pengadministrasi Perkantoran (Admin Pengadaan)

    • Formasi: 1 orang
    • Pendidikan: S1 Administrasi Rumah Sakit
    • Syarat: Ijazah S1 Administrasi Rumah Sakit.

16. Pranata Laboratorium Kesehatan

    • Formasi: 2 orang
    • Pendidikan: D-III Analis Kesehatan atau D-III Teknologi Laboratorium Medis
    • Syarat: Ijazah sesuai kualifikasi, STR aktif, dan pengalaman kerja sebagai Pranata Laboratorium Kesehatan minimal 1 tahun di laboratorium kesehatan yang dibuktikan dengan surat pernyataan/keterangan kerja (bagi yang sudah resign).

17. Teknisi Bank Darah

    • Formasi: 2 orang
    • Pendidikan: D-III Teknologi Bank Darah
    • Syarat: Ijazah D-III Teknologi Bank Darah, STR aktif, dan pengalaman kerja minimal 1 tahun di UTD PMI/Bank Darah Rumah Sakit yang dibuktikan dengan surat pernyataan/keterangan kerja (bagi yang sudah resign).

18. Perekam Medis

    • Formasi: 1 orang
    • Pendidikan: D-III Rekam Medis & Informasi Kesehatan
    • Syarat: Ijazah D-III Rekam Medis & Informasi Kesehatan dan sertifikat pelatihan coding/casemix.

19. Pengelola Layanan Kesehatan (CSSD)

    • Formasi: 1 orang
    • Pendidikan: D-III/S1 Bidang Kesehatan
    • Syarat: Ijazah D-III/S1 Bidang Kesehatan dan sertifikat pelatihan dasar CSSD.

20. Pengadministrasi Perkantoran (Admin Billing)

    • Formasi: 2 orang
    • Pendidikan: D-III Akuntansi
    • Syarat: Ijazah D-III Akuntansi dan bersedia bekerja dalam shift (dibuktikan dengan surat kesediaan melakukan jam kerja shift, template surat https://bit.ly/SuperBersediaBekerjaShift).

Persyaratan Umum:

Setiap pelamar wajib mengunggah dokumen melalui laman https://rsmn.it-rs.id/portal-rsmn/formasilowongan dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Warga Negara Indonesia (KTP).
2. Sehat jasmani dan bebas dari TB & Hepatitis B.
3. Pria dan wanita dengan usia maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2026.
4. Memiliki kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian, dan keterampilan yang diperlukan.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat dari ASN/TNI/Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai perusahaan/badan usaha swasta.
6. Tidak berstatus Calon Pegawai Negeri Sipil/PPPK.
7. Tidak menjadi pengurus Partai Politik.
8. Tidak sedang mengikuti tahapan proses seleksi PPPK/CPNS.
9. Tidak menggunakan Narkoba, Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya (surat pernyataan bebas narkoba).
10. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena tindakan pidana kejahatan.
11. Tidak terikat kontrak dengan perusahaan/instansi lain atau bersedia mengundurkan diri pada perusahaan/instansi lain pada saat diterima menjadi Pegawai BLUD Non ASN RSUD Mohammad Noer Provinsi Jawa Timur.
12. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan umum dan khusus dinyatakan Tidak Memenuhi Syarat (TMS).

Persyaratan Khusus:

1. Scan Surat Lamaran yang ditandatangani dan dibubuhi e-meterai/materai manual (template surat lamaran https://bit.ly/SuratLamaranRSMN).
2. Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup (DRH) terbaru sesuai formasi yang dilamar (template DRH https://bit.ly/DRH_RSMN).
3. Ijazah dan Transkrip Nilai dengan IPK sesuai program studi yang telah terakreditasi oleh BAN-PT pada saat tahun lulus (Pendidikan D-III, D-IV, S.1, Profesi).
4. Scan akreditasi program studi pada saat lulus (file PDF maksimal 1 MB).
5. Sertifikat sesuai persyaratan yang masih berlaku (untuk formasi tertentu).
6. Scan pas foto berwarna ukuran 4×6 background merah (file JPEG maksimal 500 KB).
7. Mengisi form pendaftaran pada link https://rsmn.it-rs.id/portalrsmn/rekrutmen/daftar.
8. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan umum dan khusus dinyatakan Tidak Memenuhi Syarat (TMS).

Informasi Lebih Lanjut:

Untuk informasi lebih lanjut, pelamar dapat mengunjungi laman resmi RSUD Mohammad Noer Provinsi Jawa Timur di https://rsmn.it-rs.id/portal-rsmn/formasilowongan.

Data Riset Terbaru:
Berdasarkan survei Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2024, sektor kesehatan menjadi salah satu sektor dengan pertumbuhan lapangan kerja tertinggi di Indonesia. Permintaan terhadap tenaga kesehatan terutama di rumah sakit daerah terus meningkat seiring dengan peningkatan kesadaran masyarakat akan pentingnya pelayanan kesehatan berkualitas. Rumah sakit seperti RSUD Mohammad Noer yang sedang dalam proses peningkatan kelas, membutuhkan SDM profesional untuk mendukung transformasi layanan mereka. Peluang kerja di sektor ini tidak hanya menawarkan stabilitas, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi langsung terhadap kesejahteraan masyarakat.

Analisis Unik dan Simplifikasi:
Proses rekrutmen ini menunjukkan tren rumah sakit daerah yang semakin profesional dalam mengelola SDM mereka. Persyaratan yang ketat, termasuk sertifikasi khusus dan pengalaman kerja, mencerminkan komitmen terhadap peningkatan kualitas layanan. Untuk pelamar, penting untuk memahami tidak hanya persyaratan teknis, tetapi juga nilai-nilai pelayanan publik yang dijunjung tinggi oleh instansi pemerintah. Kemampuan beradaptasi dengan sistem kerja shift dan bekerja dalam tim multidisiplin juga menjadi kunci kesuksesan.

Studi Kasus:
Sebuah studi kasus dari RSUD di Jawa Timur lainnya menunjukkan bahwa penerapan sistem digitalisasi pendaftaran pasien mampu meningkatkan efisiensi waktu pendaftaran hingga 40%. Hal ini menunjukkan pentingnya peran tenaga IT dalam transformasi digital rumah sakit. Pelamar yang memiliki keahlian di bidang IT, khususnya dalam pengembangan dan pemeliharaan sistem informasi rumah sakit, memiliki peluang besar untuk berkembang di lingkungan kerja seperti RSUD Mohammad Noer.

Infografis:
[Infografis tentang statistik lowongan kerja di sektor kesehatan di Jawa Timur, persentase pelamar yang memenuhi syarat, dan prospek karir di rumah sakit daerah]

Dapatkan kesempatan berkarir di rumah sakit pemerintah terkemuka di Madura. Siapkan diri Anda dengan persyaratan yang sesuai dan berikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas layanan kesehatan masyarakat. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim profesional yang berdedikasi tinggi dalam melayani masyarakat.

Baca juga Lowongan Kerja lainnya di Info Loker terbaru