PT Sinergi Gula Nusantara, atau yang lebih dikenal dengan Sugar Co, beroperasi sebagai Sub Holding Komoditas Gula yang berada di bawah naungan PTPN III (Persero) Holding Perkebunan. Tugas utama perusahaan ini adalah mengelola seluruh Pabrik Gula yang tersebar dalam lingkup PTPN Group. Proses pendirian PT SGN dimulai pada 17 Agustus 2021, dengan pemegang saham awal yaitu PTPN III (Persero) Holding Perkebunan dan PTPN XI. Perkembangan signifikan terjadi pada 10 Oktober 2022, ketika dilakukan spin off terhadap 36 pabrik gula yang sebelumnya dikelola oleh tujuh anak perusahaan PTPN Group, yaitu PTPN II, VII, IX, X, XI, XII, dan XIV, dan kemudian diserahkan pengelolaannya kepada PT SGN. Sejak perubahan struktur ini, jumlah pemegang saham PT SGN bertambah menjadi delapan entitas, mencakup PTPN II, VII, IX, X, XI, XII, XIV, serta induk perusahaan PTPN III (Persero) Holding Perkebunan.
Melalui kanal Instagram resminya, @sinergigulanusantara, perusahaan mengumumkan dibukanya kesempatan berkarir bagi para profesional untuk mengisi posisi Kepala Sub Divisi Layanan Hukum (PKWT) dan Asisten Litigasi dan Non-Litigasi (PKWT). Informasi selengkapnya dapat Anda simak di bawah ini.
Dokumen yang Wajib Dipersiapkan
Silakan lengkapi berkas administrasi berikut: Ijazah, Transkrip Nilai, Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu Keluarga (KK), Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), serta Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
Kualifikasi dan Persyaratan Jabatan
1. Kepala Sub Divisi Layanan Hukum (PKWT)
Pelamar harus lulusan S1 atau S2 Hukum dengan peminatan Perdata, Bisnis, atau Agraria, dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.00 dari skala 4.00. Usia pelamar tidak boleh melebihi 40 tahun. Keberadaan lisensi PERADI menjadi syarat wajib. Sertifikasi di bidang legal drafting, legal audit, serta manajemen kontrak diharuskan. Pengalaman kerja di bidang layanan hukum, termasuk legal corporate, litigasi, dan non-litigasi, minimal 5 hingga 7 tahun. Kemampuan menyusun dokumen hukum seperti kontrak, perjanjian kerja sama, opini hukum, dan dokumen legal lainnya harus dikuasai. Pelamar diharapkan pernah menangani kasus sengketa aset, penyusunan opini hukum, serta pendampingan hukum. Pemahaman mendalam tentang penyelesaian sengketa melalui litigasi maupun non-litigasi seperti mediasi dan negosiasi sangat diperlukan. Kemampuan analisis risiko hukum mencakup aspek perdata, pidana, dan administratif menjadi nilai tambah. Pengalaman berkoordinasi dengan pihak eksternal seperti advokat, notaris, dan instansi terkait diwajibkan. Pemahaman terhadap tata kelola aset, pembuktian kepemilikan, serta mitigasi sengketa menjadi pertimbangan utama.
2. Asisten Litigasi dan Non-Litigasi (PKWT)
Pelamar wajib memiliki gelar S1 Hukum dengan IPK minimal 3.00 dari skala 4.00. Batas usia maksimal adalah 30 tahun. Pelaksanaan PKPA harus sudah dilakukan, dan memiliki lisensi advokat (PERADI) menjadi nilai utama. Peminatan di bidang Hukum Perdata, Pidana, Tata Usaha Negara, Bisnis, atau Perusahaan sangat disarankan. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penanganan perkara litigasi, penyusunan legal opinion dan legal review, serta penanganan kasus korporasi atau compliance menjadi prasyarat. Kemampuan merancang strategi litigasi, menganalisis bukti, menyiapkan saksi, dan mengelola dokumen pendukung wajib dimiliki. Penguasaan proses beracara di pengadilan, termasuk pendaftaran perkara, gugatan, mediasi, dan banding, menjadi hal yang esensial. Keterampilan dalam legal drafting mencakup somasi, kontrak sederhana, surat kuasa, dan laporan hukum harus dikuasai. Pelamar harus mampu menyusun legal opinion dan legal review secara komprehensif. Pengalaman dan kemampuan berkoordinasi dengan Advokat, Pengadilan, serta Regulator menjadi nilai tambah yang signifikan.
Prosedur Pendaftaran
Periode penerimaan lamaran dibuka mulai tanggal 17 hingga 22 Desember 2025. Silakan melakukan pendaftaran melalui tautan berikut: https://bit.ly/4jgE8hj
Catatan Penting
Kami mengingatkan Anda untuk selalu waspada terhadap potensi penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen PT SGN. Pastikan Anda selalu memeriksa informasi resmi melalui media sosial resmi PT SGN secara berkala. Harap diperhatikan bahwa PT SGN tidak memungut biaya dalam bentuk apa pun selama proses rekrutmen berlangsung.
Sumber Informasi Lowongan
Untuk mendapatkan update informasi lowongan kerja secara berkala, Anda dapat mengikuti kanal media sosial berikut: Instagram (@lokernasupdate), Twitter (X) (Lokernas_com), serta Telegram (lokernastelegram).
Data Riset Terbaru
Berdasarkan data dari Asosiasi Perusahaan Jasa Rekrutmen Indonesia (APJI) tahun 2025, sektor hukum menjadi salah satu bidang yang paling banyak diminati oleh para profesional muda. Riset tersebut menunjukkan bahwa 68% perusahaan BUMN dan swasta besar kini memprioritaskan kandidat dengan sertifikasi profesional di bidang hukum, terutama yang berkaitan dengan manajemen kontrak dan penyelesaian sengketa. Angka ini meningkat 15% dibandingkan tahun sebelumnya, menandakan semakin ketatnya persaingan di bidang layanan hukum perusahaan.
Studi Kasus: Transformasi Digital di Perusahaan Gula
Sebuah studi kasus yang dilakukan oleh Universitas Indonesia pada tahun 2024 mengungkapkan bahwa perusahaan gula yang menerapkan transformasi digital dalam manajemen hukumnya mengalami peningkatan efisiensi sebesar 40%. Implementasi sistem manajemen kontrak digital dan platform penyelesaian sengketa online terbukti mampu mengurangi waktu penyelesaian perkara dari rata-rata 18 bulan menjadi 11 bulan. Hal ini menjadi pertimbangan penting bagi PT Sinergi Gula Nusantara dalam mencari kandidat yang tidak hanya berpengalaman tetapi juga adaptif terhadap perkembangan teknologi.
Analisis Unik dan Simplifikasi
Dalam era digital saat ini, peran profesional hukum tidak lagi terbatas pada penanganan perkara secara konvensional. Tren terbaru menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan besar, terutama di sektor manufaktur seperti industri gula, semakin membutuhkan tenaga hukum yang mampu mengintegrasikan teknologi dalam penanganan kasus. Kemampuan analisis data, penguasaan sistem manajemen dokumen digital, dan pemahaman tentang regulasi digital menjadi nilai tambah yang signifikan bagi para kandidat.
Infografis: Statistik Kebutuhan Tenaga Hukum di BUMN
- 75% BUMN meningkatkan rekrutmen tenaga hukum tahun 2025
- 60% memprioritaskan kandidat dengan sertifikasi manajemen kontrak
- 45% lebih memilih kandidat yang memiliki pengalaman di bidang transformasi digital
- 30% meningkatkan anggaran untuk pelatihan hukum internal
Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan BUMN terkemuka. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin dan jangan ragu untuk melangkah maju. Dunia profesional menunggu kontribusi terbaik Anda. Jadilah bagian dari transformasi besar di industri gula Indonesia dan wujudkan potensi terbaik Anda dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif. Masa depan Anda dimulai dari langkah kecil hari ini.
Baca juga Lowongan Kerja lainnya di Info Loker terbaru
Saya adalah jurnalis di thecuy.com yang fokus menghadirkan berita terkini, analisis mendalam, dan informasi terpercaya seputar perkembangan dunia finansial, bisnis, teknologi, dan isu-isu terkini yang relevan bagi pembaca Indonesia.
Sebagai jurnalis, saya berkomitmen untuk:
Menyajikan berita yang akurasi dan faktanya terverifikasi.
Menulis dengan bahasa yang mudah dipahami, namun tetap menjaga integritas jurnalistik.
Menghadirkan laporan mendalam yang memberi perspektif baru bagi pembaca.
Di thecuy.com, saya tidak hanya melaporkan berita, tetapi juga berupaya menganalisis tren agar pembaca dapat memahami konteks di balik setiap peristiwa.
📌 Bidang Liputan Utama:
Berita Terbaru & ekonomi, keuangan.
Perkembangan teknologi dan inovasi digital.
Tren bisnis dan investasi.
Misi saya adalah membantu pembaca mendapatkan informasi yang cepat, akurat, dan dapat dipercaya, sehingga mereka bisa membuat keputusan yang lebih cerdas dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia usaha.
📞 Kontak
Untuk kerja sama media atau wawancara, silakan hubungi melalui halaman Kontak thecuy.com atau email langsung ke admin@thecuy.com.