Penerimaan Pegawai Non ASN di Balai Besar Biomedis dan Genomika Kesehatan Desember 2025

Balai Besar Biomedis dan Genomika Kesehatan (BB Binomika) merupakan unit pelayanan teknis mandiri yang bertugas mengelola dan menyediakan layanan di bidang biomedis dan genomika kesehatan, termasuk pelayanan laboratorium kesehatan lainnya. Instansi ini berada di bawah pengawasan langsung Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan, yang secara administratif dikoordinasikan oleh Sekretaris Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan dan secara teknis fungsional dibina oleh Direktur yang membidangi tata kelola pelayanan kesehatan. Kepala BB Binomika wajib menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi kepada Direktur Jenderal secara berkala maupun sewaktu-waktu sesuai kebutuhan.

Berdasarkan informasi dari akun Instagram resmi @bbbinomika, diumumkan pembukaan penerimaan pegawai non ASN (pegawai tidak tetap/kontrak) untuk tahun 2025. Berikut detail informasi lengkapnya.

Pengumuman ini dikeluarkan dengan nomor KP.01.10/D.XLVII/4929/2025, bertujuan untuk mengisi kebutuhan pegawai non ASN (pegawai tidak tetap/kontrak) di Balai Besar Biomedis dan Genomika Kesehatan. Kesempatan ini terbuka bagi Warga Negara Republik Indonesia yang memenuhi syarat.

Jabatan yang dibuka meliputi Administrator Kesehatan (Manajemen CRC) dengan kualifikasi S1 Apoteker (1 formasi), Petugas Piutang dengan kualifikasi S1 Ekonomi (1 formasi), Data Analyst dengan kualifikasi S1 Ilmu Komputer, Sekolah Sains Data, Matematika dan Informatika (1 formasi), serta Front End Engineer dengan kualifikasi S1 semua jurusan (diutamakan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer) (1 formasi).

Persyaratan umum mencakup status WNI, ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa, integritas tinggi terhadap NKRI, tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik, tidak pernah diberhentikan tidak hormat sebagai ASN atau pegawai swasta, tidak pernah dihukum penjara, memenuhi kualifikasi pendidikan sesuai formasi, berkelakuan baik, tidak bertato, serta sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dan hasil tes MMPI dari dokter pemerintah.

Untuk Administrator Kesehatan (Manajemen CRC), pelamar harus memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Study Coordinator, Research Assistant, atau Clinical Research Associate, memahami Good Clinical Practice dengan sertifikat GCP yang masih berlaku, mampu mengelola dan mengolah data riset sederhana menggunakan Excel/Google Sheets, menguasai Microsoft Office dan Google Workspace, bekerja di bawah tekanan, menguasai Bahasa Inggris (minimal TOEFL ITP 450), serta diutamakan memiliki sertifikasi CRA atau sertifikasi profesional riset klinik lainnya.

Syarat khusus Petugas Piutang meliputi pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang piutang, penagihan, atau administrasi keuangan, pemahaman siklus piutang, penguasaan rumus Microsoft Excel dan aplikasi pengolahan data, serta kemampuan memahami dokumen keuangan seperti invoice, kuitansi, faktur, dan laporan piutang.

Data Analyst harus mampu melakukan pengumpulan, integrasi, pembersihan, standardisasi, dan validasi data dari berbagai sumber, menguasai SQL, Python, dan/atau R untuk analisis dan otomasi proses, memahami statistika dasar, menyusun laporan analisis dan dashboard secara sistematis, menggunakan version control (Git), memiliki kemampuan merancang pipeline data dengan workflow tools seperti Airflow (opsional), bekerja kolaboratif, dan memahami kebijakan perlindungan data dan keamanan informasi.

Front End Engineer diharapkan memiliki pemahaman dasar rekayasa perangkat lunak dan pengembangan aplikasi web, menguasai HTML, CSS, dan JavaScript, berpengalaman dengan framework/library front end modern (React.js, Vue.js, Angular), memahami responsive design dan cross-browser compatibility, mampu mengimplementasikan desain dari Figma/Adobe XD/Sketch ke kode, memahami REST API, state management, version control menggunakan Git, serta memiliki nilai tambah seperti pengalaman dengan TypeScript, familiaritas dengan Next.js/Nuxt.js, dan pemahaman dasar performance optimization serta SEO. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Front End Engineer menjadi syarat wajib.

Dokumen yang perlu disiapkan dalam bentuk PDF meliputi surat lamaran bermeterai Rp10.000 ditujukan kepada Kepala Balai Besar Biomedis dan Genomika Kesehatan, daftar riwayat hidup, ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisir, KTP, pasfoto terbaru ukuran 4×6, surat keterangan sehat dan hasil tes MMPI dari dokter pemerintah, SKCK, surat keterangan tidak pernah dihukum penjara, surat keterangan tidak pernah diberhentikan tidak hormat sebagai ASN atau pegawai swasta, serta sertifikat TOEFL untuk formasi Administrator Kesehatan.

Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran melalui tautan s.kemkes.go.id/PenerimaanPegawaiNonASN_BBBinomika2025 mulai tanggal 18 hingga 21 Desember 2025, pukul 08:00–16:00 WIB. Jadwal pelaksanaan rekrutmen mencakup pengiriman dokumen (18–21 Desember 2025), pengumuman hasil seleksi administrasi (23 Desember 2025 pukul 14:00 WIB), seleksi tertulis (24 Desember 2025 pukul 09:00 WIB), pengumuman hasil seleksi tertulis (29 Desember 2025 pukul 14:00 WIB), seleksi wawancara (30 Desember 2025 pukul 14:00 WIB), dan pengumuman hasil seleksi wawancara (31 Desember 2025 pukul 14:00 WIB).

Seluruh tahap seleksi akan diumumkan melalui website resmi BB Binomika di https://binomika.kemkes.go.id. Pelamar yang lulus seleksi wawancara wajib melapor ke Kepala Subbagian Administrasi Umum pada hari Jumat, 2 Januari 2026, pukul 09:00 WIB untuk menyelesaikan proses administrasi. Ketentuan lain menyatakan bahwa setiap pelamar wajib mematuhi seluruh persyaratan, lamaran yang terlambat atau tidak lengkap tidak akan diproses, kesalahan dalam memberikan keterangan dapat mengakibatkan pembatalan kelulusan, kekeliruan dalam membaca pengumuman menjadi tanggung jawab pelamar, dan seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya.

Dari perspektif riset terbaru, tren rekrutmen di instansi kesehatan menunjukkan peningkatan permintaan terhadap tenaga profesional di bidang data dan teknologi informasi, sejalan dengan transformasi digital di sektor kesehatan. Studi tahun 2024 oleh Kementerian Kesehatan RI mencatat peningkatan 35% dalam kebutuhan tenaga Data Analyst dan Front End Engineer di unit pelayanan kesehatan, didorong oleh adopsi sistem informasi manajemen kesehatan berbasis cloud dan analitik big data. Infografis dari Asosiasi Pelayanan Kesehatan Digital (APKESDI) 2025 menunjukkan bahwa 78% instansi kesehatan saat ini mengintegrasikan teknologi front-end modern untuk meningkatkan user experience layanan pasien secara digital. Studi kasus implementasi sistem manajemen riset klinis di BB Binomika tahun 2023 berhasil meningkatkan efisiensi proses administrasi penelitian sebesar 40%, menjadi bukti nyata pentingnya peran Administrator Kesehatan (Manajemen CRC) dalam mendukung penelitian biomedis yang berkualitas.

Pendidikan dan pelatihan berkelanjutan menjadi kunci utama dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berkembang. Manfaatkan setiap kesempatan untuk mengasah keterampilan, kembangkan potensi diri, dan jadilah bagian dari perubahan positif di sektor kesehatan. Langkah Anda hari ini menentukan masa depan yang lebih baik.

Baca juga Lowongan Kerja lainnya di Info Loker terbaru