Lowongan Kerja PT Bina Karya (Persero) – Batas Akhir Pendaftaran 9 Januari 2026

Jurnalis Berita

By Jurnalis Berita

PT Bina Karya (Persero) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Otorita (BUMO) IKN yang berperan sebagai perusahaan Master Development dengan visi menjadi penyedia jasa konsultansi dan mitra bisnis yang kreatif, inovatif, serta unggul secara global. Perusahaan ini sedang berkembang pesat dan dikelola oleh para profesional serta tenaga ahli yang handal, berintegritas, dan menganut nilai-nilai inti AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif).

Saat ini, PT Bina Karya (Persero) membutuhkan dukungan tenaga ahli profesional yang berpengalaman dan berintegritas tinggi untuk penempatan langsung di TPST dan Tenant Management di Ibu Kota Nusantara (IKN), Kalimantan Timur. Prioritas diberikan kepada pelamar yang berdomisili di wilayah Kalimantan.

Pilihan karier yang tersedia meliputi Manajer, Supervisor Operasional, Supervisor Marketing, Supervisor Administrasi & Keuangan, Supervisor Legal, Supervisor Desain & Teknik, Staf Operasional, Staf Marketing, Staf Administrasi & Keuangan, Staf Legal, Staf Desain & Teknik, Kepala Pengelola Landmark & Sanitasi, Koordinator Kebersihan Taman dan Keamanan, Pelaksana Kebersihan BP 1, Pelaksana Taman/Landscape, Pelaksana Keamanan, Pelaksana Powerhouse, Pelaksana STP/IPL, Driver Truck Sampah, Driver Truck Wash, serta posisi lainnya.

Persyaratan pendidikan mencakup lulusan SMA/SMK atau S1 dari jurusan Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Lingkungan, Teknik Geologi, atau Teknik Pengairan. Pelamar yang tertarik diminta mengirimkan CV dan portofolio ke https://bit.ly/4am0JGD sebelum batas akhir pendaftaran pada 9 Januari 2025.

Untuk tetap mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru, Anda dapat mengikuti media sosial Instagram @lokernasupdate, Twitter (X) di Lokernas_com, atau bergabung dengan channel Telegram lokernastelegram.

Studi kasus sukses menunjukkan bahwa perusahaan konstruksi yang menerapkan nilai-nilai kepemimpinan berbasis integritas dan kolaborasi cenderung memiliki retensi karyawan yang lebih tinggi dan produktivitas tim yang lebih baik. Sebuah riset oleh Harvard Business Review (2023) mengungkapkan bahwa perusahaan dengan budaya kerja adaptif dan harmonis mengalami peningkatan kinerja hingga 30% dibandingkan perusahaan tradisional.

Infografis singkat: Dalam lima tahun terakhir, sektor konstruksi di Kalimantan Timur tumbuh rata-rata 12% per tahun, didorong oleh pembangunan infrastruktur IKN. Peluang kerja di sektor ini diperkirakan meningkat 25% hingga 2026, terutama untuk tenaga ahli di bidang teknik dan manajemen proyek.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian dari proyek strategis nasional. Segera kirimkan aplikasi Anda dan wujudkan kontribusi nyata dalam membangun masa depan Ibu Kota Nusantara. Karier Anda dimulai dari sini, bersama tim profesional yang siap mendukung pertumbuhan Anda.

Baca juga Lowongan Kerja lainnya di Info Loker terbaru

Tinggalkan Balasan