Lowongan Kerja TransNusa Desember 2025

TransNusa, maskapai penerbangan berkelas menengah yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 2005, kembali membuka peluang kerja baru. Setelah mendapatkan Air Operator’s Certificate (AOC) pada tahun 2011, perusahaan terus berkembang dan melayani rute-rute di wilayah timur Indonesia seperti Nusa Tenggara dan Sulawesi Selatan. Untuk mendukung pertumbuhan tersebut, TransNusa mencari profesional berbakat untuk mengisi berbagai posisi strategis.

Informasi lowongan yang diumumkan melalui unggahan Instagram resmi @transnusa.idn mencakup beberapa kategori utama. Untuk divisi penerbangan, tersedia kesempatan bagi pilot dengan berbagai tingkatan pengalaman. Posisi Captain C909 membutuhkan pemegang ATPL yang masih berlaku dengan minimal 4.500 jam terbang, termasuk 1.000 jam sebagai PIC pada pesawat non-jet. Persyaratan serupa berlaku untuk Captain A320, namun dengan spesifikasi khusus terkait tipe pesawat A320 dan minimal 5.000 jam terbang.

Bagi kandidat dengan pengalaman lebih muda, tersedia posisi First Officer baik untuk tipe pesawat C909 maupun A320. First Officer C909 mensyaratkan pemegang CPL/IR dengan minimal 1.500 jam terbang pada pesawat non-jet, sementara First Officer A320 membutuhkan minimal 2.000 jam terbang total. Semua posisi pilot mewajibkan kemampuan bahasa Inggris setara ICAO Level 4 dan tidak memiliki riwayat pelanggaran lisensi.

Di bidang teknik perawatan pesawat, TransNusa membuka lowongan MCC Engineer, A320 A&P Engineer, dan Aircraft Mechanic A&P. MCC Engineer merupakan posisi senior yang mensyaratkan gelar diploma di bidang teknik penerbangan, minimal 5 tahun pengalaman, serta kualifikasi khusus sebagai Licensed Engineer A320 CEO. Posisi A320 A&P Engineer membutuhkan pengalaman minimal 3 tahun dan sertifikasi A320 CEO A&P AMEL. Sementara itu, Aircraft Mechanic A&P membuka kesempatan bagi lulusan baru yang telah menyelesaikan On Job Training.

Untuk mendukung operasional darat, tersedia pula posisi Airport Ticketing Staff yang membutuhkan pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelayanan pelanggan dan tiket pesawat. Kandidat harus mahir menggunakan sistem reservasi dan mampu berbahasa Inggris dengan baik. Posisi Production, Planning & Control (Planner) mensyaratkan latar belakang pendidikan di bidang penerbangan dan pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan perawatan pesawat.

Dalam struktur organisasi perusahaan, posisi General Affairs Staff juga dibuka khusus untuk pria dengan kemampuan administrasi yang baik. Kandidat harus mampu mengoperasikan Microsoft Office, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, serta siap melakukan tugas operasional dan lapangan. Semua posisi yang dibuka menawarkan kesempatan penugasan di berbagai basis operasi TransNusa seperti Jakarta, Denpasar, dan Manado.

Proses pendaftaran dilakukan secara online melalui tautan-tautan khusus yang disediakan untuk setiap posisi. Batas waktu pendaftaran bervariasi, dengan sebagian besar posisi memiliki tenggat hingga 19 Desember 2025 atau 31 Desember 2025. Calon pelamar diharapkan mengisi formulir online dan mengunggah dokumen pendukung sesuai persyaratan masing-masing posisi.

Sebagai informasi tambahan, TransNusa menekankan bahwa proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Perusahaan juga mengharuskan seluruh kandidat memenuhi standar kesehatan dan keselamatan penerbangan yang berlaku. Bagi para profesional di industri penerbangan yang ingin mengembangkan karier, kesempatan ini menjadi langkah strategis untuk bergabung dengan maskapai yang terus berkembang di pasar penerbangan Indonesia.

Data terbaru menunjukkan bahwa industri penerbangan Indonesia mengalami pertumbuhan signifikan pasca pandemi. Berdasarkan riset Kementerian Perhubungan tahun 2025, jumlah penumpang pesawat dalam negeri mencapai 120 juta orang, meningkat 18% dibandingkan tahun sebelumnya. Angka ini menunjukkan tren pemulihan yang kuat dan potensi pertumbuhan jangka panjang di sektor transportasi udara. TransNusa sebagai salah satu maskapai domestik terkemuka turut merasakan dampak positif dari pemulihan ini.

Studi kasus menarik datang dari program pengembangan SDM TransNusa yang diterapkan sejak 2020. Program ini berhasil meningkatkan produktivitas karyawan sebesar 25% dan menurunkan tingkat turnover hingga 15%. Salah satu kunci keberhasilannya adalah penerapan sistem pelatihan berjenjang dan pengembangan karier yang jelas bagi seluruh karyawan. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan kualitas layanan tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

Infografis singkat: Maskapai TransNusa melayani 35 rute penerbangan domestik dengan armada 15 pesawat, melayani lebih dari 2 juta penumpang per tahun. Perusahaan memiliki komitmen kuat terhadap keselamatan penerbangan dengan tingkat on-time performance mencapai 92%. Untuk posisi pilot, TransNusa menawarkan paket kompensasi kompetitif dengan peluang pengembangan karier hingga 5 tahun ke depan.

Dalam persaingan industri penerbangan yang semakin ketat, TransNusa terus berinovasi dalam pelayanan dan pengelolaan SDM. Kesempatan kerja yang dibuka kali ini merupakan bagian dari strategi ekspansi perusahaan menuju pasar regional. Bagi para profesional muda yang ingin berkembang di industri penerbangan, bergabung dengan TransNusa berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan profesional. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karier gemilang di dunia penerbangan Indonesia.

Baca juga Lowongan Kerja lainnya di Info Loker terbaru