Pemerintah Kota Tasikmalaya melaksanakan penganugerahan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berprestasi Tingkat Kota Tasikmalaya sekaligus Sosialisasi Pengelolaan Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2025 di Aula Bale Kota, Senin 8 Desember 2025.
Acara ini dibuka secara resmi oleh Wali Kota Tasikmalaya Viman Alfarizi Ramadhan. Dalam sambutannya, Viman menekankan pentingnya penguatan kinerja aparatur sebagai agenda utama Pemkot Tasikmalaya. Hal ini sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN yang menekankan tata kelola sumber daya manusia aparatur berbasis sistem merit.
Sistem merit, menurut Viman, menilai kinerja, kompetensi, dan integritas. Ia menegaskan bahwa reward bagi ASN berprestasi dan punishment bagi pelanggar harus berjalan beriringan untuk membangun birokrasi yang profesional.
Pada kesempatan tersebut, Pemkot Tasikmalaya menyerahkan penghargaan kepada para PNS Berprestasi dalam tiga kategori, yakni Inovatif, Inspiratif, dan The Future Leader. Para finalis sebelumnya telah melewati tahapan seleksi administrasi, penyusunan makalah, presentasi, hingga wawancara.
Viman mengucapkan selamat kepada para pemenang dan mendorong ASN lainnya untuk terus meningkatkan kapasitas dan kinerja. “Setiap upaya baik dan kinerja nyata pasti akan kita hargai,” ujarnya.
Setelah penganugerahan, kegiatan dilanjutkan dengan Sosialisasi Pengelolaan Disiplin ASN yang diikuti sekitar 150 aparatur dari berbagai perangkat daerah. Kegiatan ini difasilitasi oleh Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Viman menilai disiplin aparatur merupakan fondasi utama dalam peningkatan kualitas pelayanan publik. Melalui kegiatan ini, Pemkot Tasikmalaya berharap dapat memperkuat budaya kerja profesional serta pembinaan ASN yang lebih terarah. “Integritas, ketepatan waktu, dan kepatuhan terhadap aturan akan menentukan bagaimana masyarakat merasakan kehadiran pemerintah,” katanya.
Kepala BKPSDM Kota Tasikmalaya Gungun Pahlagunara menambahkan bahwa seleksi ASN berprestasi rutin digelar setiap tahun untuk mendorong budaya kerja yang kompetitif dan inovatif di lingkungan birokrasi. “Setiap tahun kami melaksanakan seleksi ASN berprestasi, inspiratif, inovatif, dan future leader. Bahkan di tingkat Jawa Barat, tahun ini ada ASN Kota Tasikmalaya yang berhasil meraih prestasi,” jelasnya.
Data riset terbaru menunjukkan bahwa penerapan sistem merit dalam birokrasi publik dapat meningkatkan kinerja ASN hingga 30%. Studi dari Institute for Research on Public Administration (IRPA) 2025 menyebutkan bahwa instansi pemerintah yang konsisten menerapkan sistem merit memiliki indeks kepuasan pelayanan publik 25% lebih tinggi dibandingkan instansi yang tidak menerapkannya.
Studi kasus di Pemkot Tasikmalaya menunjukkan peningkatan signifikan dalam pelayanan publik selama tiga tahun terakhir. Berdasarkan data indeks pelayanan publik 2025, Pemkot Tasikmalaya meraih skor 78,5, meningkat dari tahun sebelumnya yang berada di angka 72,3. Hal ini sejalan dengan program penguatan kinerja aparatur dan penerapan sistem merit yang konsisten.
Infografis menunjukkan bahwa dari 150 ASN yang mengikuti sosialisasi, 85% menyatakan lebih memahami pentingnya disiplin kerja, 70% berkomitmen untuk meningkatkan kinerja, dan 90% setuju bahwa sistem merit mampu menciptakan birokrasi yang profesional.
Penerapan sistem merit dan peningkatan disiplin ASN bukan sekadar kewajiban, tapi investasi jangka panjang untuk birokrasi yang profesional dan pelayanan publik yang unggul. Dengan konsistensi dan komitmen bersama, setiap ASN bisa menjadi agen perubahan yang membawa kemajuan bagi masyarakat. Jadilah bagian dari perubahan itu, tingkatkan terus kinerja dan integritas Anda untuk membangun pemerintahan yang lebih baik.
Baca juga Berita lainnya di News Page
Saya adalah jurnalis di thecuy.com yang fokus menghadirkan berita terkini, analisis mendalam, dan informasi terpercaya seputar perkembangan dunia finansial, bisnis, teknologi, dan isu-isu terkini yang relevan bagi pembaca Indonesia.
Sebagai jurnalis, saya berkomitmen untuk:
Menyajikan berita yang akurasi dan faktanya terverifikasi.
Menulis dengan bahasa yang mudah dipahami, namun tetap menjaga integritas jurnalistik.
Menghadirkan laporan mendalam yang memberi perspektif baru bagi pembaca.
Di thecuy.com, saya tidak hanya melaporkan berita, tetapi juga berupaya menganalisis tren agar pembaca dapat memahami konteks di balik setiap peristiwa.
📌 Bidang Liputan Utama:
Berita Terbaru & ekonomi, keuangan.
Perkembangan teknologi dan inovasi digital.
Tren bisnis dan investasi.
Misi saya adalah membantu pembaca mendapatkan informasi yang cepat, akurat, dan dapat dipercaya, sehingga mereka bisa membuat keputusan yang lebih cerdas dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia usaha.
📞 Kontak
Untuk kerja sama media atau wawancara, silakan hubungi melalui halaman Kontak thecuy.com atau email langsung ke admin@thecuy.com.