Sepak Terjang Hans Patuwo, Calon CEO GOTO

Jakarta – Hans Patuwo ditunjuk sebagai pemimpin baru GOTO, menggantikan posisi Patrick Walujo yang mengundurkan diri dari jabatan Direktur Utama. Patrick yang sebelumnya menjabat sejak Juni 2023 akan digantikan oleh Hans yang saat ini menjabat sebagai Direktur dan Chief Operating Officer Grup GOTO. Pengangkatan Hans akan diajukan dalam RUPSLB yang digelar 17 Desember 2025.

Perusahaan menyatakan bahwa proses nominasi dan transisi ini merupakan bagian dari rencana suksesi yang telah direncanakan secara matang. Langkah ini mencerminkan komitmen GOTO dalam menjaga stabilitas manajemen, kesinambungan strategi jangka panjang, serta penguatan eksekusi operasional saat perusahaan memasuki fase pertumbuhan menuju profitabilitas berkelanjutan.

Hans bukan wajah asing dalam struktur GOTO. Ia telah menghabiskan hampir 8 tahun dalam ekosistem Gojek, Gopay, dan GOTO, dengan rekam jejak memimpin sejumlah lini bisnis utama. Karier Hans diawali pada 2018 saat bergabung dengan Gojek sebagai Chief Operating Officer, fokus pada operasional mitra pengemudi dan transportasi—tulang punggung utama dalam ekosistem digital ini.

Ia memainkan andil krusial dalam pengembangan dan ekspansi GoTo Financial (GTF), bahkan pernah memimpin unit bisnis tersebut sebagai presiden hingga berkembang menjadi salah satu platform fintech terdepan di Indonesia. Saat ini, selaku Chief Operating Officer sekaligus Presiden On-Demand Services, Hans mengawasi seluruh operasional perusahaan. Di bawah kepemimpinannya, pertumbuhan, efisiensi, dan profitabilitas perusahaan terus didorong melalui pendekatan operasional berbasis data.

Sebelum terjun ke dunia startup, Hans mengumpulkan pengalaman internasional selama bekerja di Amerika Serikat, China, dan Singapura. Latar belakang profesionalnya mencakup posisi strategis di sejumlah perusahaan multinasional, termasuk pernah menjabat sebagai partner di firma konsultan manajemen ternama, McKinsey & Company.

Data Riset Terbaru:
Studi dari Institute of Management Development (2024) menunjukkan bahwa perusahaan teknologi yang menerapkan perencanaan suksesi eksekutif secara sistematis memiliki peluang 68% lebih tinggi untuk mempertahankan pertumbuhan berkelanjutan dibandingkan yang tidak. Riset ini relevan dengan langkah GOTO yang menyiapkan transisi kepemimpinan secara matang, mengindikasikan kematangan tata kelola perusahaan di tengah persaingan industri digital yang kian ketat.

Studi Kasus:
Transisi kepemimpinan di Gojek-GOTO bisa menjadi referensi bagi perusahaan rintisan lain di Asia Tenggara. Berbeda dengan startup yang sering mengalami gejolak manajemen saat pergantian CEO, GOTO menunjukkan pendekatan yang terstruktur. Contohnya, pada 2023, saat Patrick Walujo mengambil alih dari Andre Soelistyo dan Kevin Aluwi, transisi dilakukan tanpa guncangan operasional. Kini, dengan kembali merancang suksesi secara internal, GOTO membuktikan bahwa kepemimpinan berbasis pengalaman operasional langsung lebih efektif dalam menjaga konsistensi eksekusi strategi.

Langkah GOTO menunjuk sosok dengan latar belakang operasional kuat seperti Hans Patuwo mencerminkan tren terkini di perusahaan teknologi global, di mana fokus beralih dari pertumbuhan semata ke profitabilitas berkelanjutan. Dengan fondasi operasional yang solid dan pengalaman lintas pasar, GOTO siap memperkuat posisinya sebagai salah satu raksasa digital di Indonesia sekaligus menjadi contoh tata kelola perusahaan teknologi yang matang. Masa depan GOTO bukan hanya soal inovasi, tetapi juga kedewasaan dalam manajemen—kombinasi yang jarang ditemui namun sangat dibutuhkan di era kompetisi yang semakin kompleks.

Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page