Peserta Magang Nasional Diminta Melaporkan Jika Mendapat Perlakuan Tak Wajar

Jurnalis Berita

By Jurnalis Berita

Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, mendorong peserta magang nasional untuk melaporkan segala masalah yang dihadapi selama programma. Selain itu, mereka juga dinasihati untuk mengadukan segala kejadian yang tidak sesuai dengan harapan kepada panitia.

“Jika ada kendala terkait magang atau situasi yang tidak wajar, silakan laporkan kepada panitia,” kata Yassierli dalam sesi Pembekalan Maganghub Soft Skill Program secara daring, Selasa (18/11/2025).

Untuk melaporkan masalah, Kemnaker menyediakan beberapa jalur komunikasi. Peserta magang bisa menghubungi melalui WhatsApp di nomor 08132064787, sementara perusahaan bisa kontak 08132064789.

Selain itu, ada pula layanan call center di nomor 1500630 (selama jam kerja), dan juga melalui pesan直接 (DM) atau Instagram @kemnaker. Catatan, laporan melalui WhatsApp harus berupa pesan teks saja.

Dalam kesempatan yang sama, Yassierli mengajak peserta magang nasional untuk mempersiapkan diri dengan mengembangkan growth mindset. Hal ini diperlukan untuk mengasah kemampuan dan bakat selama programa magang berbayar selama 6 bulan.

“Mari kita mulai dengan growth mindset. Ada banyak hal yang bisa dipelajari selama 6 bulan ini,” ujarnya.

Yassierli juga mengungkapkan bahwa pihaknya telah mengunjungi beberapa perusahaan peserta dan mendengarkan testimoni dari magang. Mereka menunjukkan kegembiraan atas kesempatan baru dan dukungan dari mentor.

“Peserta magang sangat bersyukur mendapatkan kesempatan, eksposur baru, dan bimbingan dari mentor,” tutupnya.

Peserta magang dapat memanfaatkan waktu ini untuk belajar kompetensi teknis dan non-teknis, serta memahami lebih dalam tentang dunia kerja.

Data riset terbaru menunjukan bahwa programme magang yang efektif dapat meningkatkan peluang pekerjaan hingga 40%. Beberapa perusahaan bahkan mengonversi magang menjadi tenaga kerja tetap setelah periode uji coba selesai. Studi kasus menghadirkan kasus perusahaan tech yang berhasil merekrut 70% magang menjadi karyawan tetap setelah mereka menunjukkan performa yang luar biasa.

Dengan pemahaman yang lebih baik tentang magang, peserta dapat memaksimalkan pengalaman ini untuk mempersiapkan masa depan karier mereka. Pelatihan yang konsisten dan dukungan mentor sangat krusial untuk mengasah skill dan membuka peluang karir yang lebih luas.

Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page

Tinggalkan Balasan