Ketua Perumdam Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya Diteliti dalam UKK

Empat pelamar posisi direksi Perumda Air Minum Tirta Sukapura di Kabupaten Tasikmalaya mengikuti tes psikotes di Kantor BKPSDM pada Senin, 27 Oktober 2025. Drs. Rachmat Amir Sudyana MM, sebagai ketua sekretariat pansel, menjelaskan bahwa proses seleksi berlangsung sesuai rencana.

Tes psikotes ini bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian karena setiap individu memiliki potensi yang berbeda. Amir menyampaikan hal ini saat ditemui setelah proses tes berakhir. Ujian ini merupakan bagian dari seleksi untuk menilai kelayakan kandidat dalam menduduki posisi direksi.

Lanjutan seleksi akan dilaksanakan pada hari Selasa, 28 Oktober 2025, dengan ujian tertulis dan penulisan makalah. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dalam merencanakan bisnis. Amir menegaskan bahwa ujian ini akan dilakukan langsung di tempat untuk mengukur kompetensi secara langsung.

Proses seleksi ini juga bertujuan untuk menguji kemampuan calon direksi dalam merencanakan strategi jangka pendek dan panjang, sesuai dengan potensi yang dimiliki oleh Perumdam Tirta Sukapura. Amir menekankan pentingnya inovasi dan kreasi dalam mengembangkan potensi perusahaan, bukan hanya untuk Kabupaten Tasikmalaya, tetapi juga untuk perluasan ke Kota Tasikmalaya.

Zainal Atorid Mahmud SSi MM, salah satu calon direksi yang juga kepala Cabang Kawalu, mengungkapkan keinginannya untuk berkontribusi maksimal bagi Perumdam sebelum pensiun. Ia mengaku ingin mengabdi dan mengoptimalkan waktu sisa karirnya untuk perusahaan.

Zainal juga menarik perhatian terhadap masalah kebocoran yang masih menjadi permasalahan utama dan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Ia berjanji untuk memastikan stabilitas pelayanan 24 jam dan meningkatkan jumlah pelanggan baru agar mendukung kenaikan pendapatan perusahaan.

Selain itu, Zainal juga sadar akan kewajiban yang berat sebagai calon direksi, terutama dalam menjaga kelanjutan layanan air bersih bagi masyarakat. Ia menyoroti bahwa perumdam bukan hanya tentang keuangan, tetapi juga tentang tanggung jawab sosial.

Tasikmalaya memiliki potensi besar dalam pengembangan infrastruktur air bersih, dan ini menjadi peluang bagi Perumdam Tirta Sukapura untuk berkembang. Dengan adanya inovasi dan strategi yang baik, perusahaan ini dapat menjadi pendorong ekonomi lokal.

Pilihan calon direksi yang tepat akan memengaruhi kinerja perusahaan di masa depan. Oleh karena itu, proses seleksi ini sangat krusial untuk memastikan bahwa pejabat yang terpilih memiliki visi dan kompetensi yang sesuai dengan ekspektasi.

Tasikmalaya memerlukan pemimpin yang memiliki kreativitas dan dedikasi dalam mengembangkan layanan air bersih. Dengan demikian, setiap langkah yang diambil dalam seleksi ini akan membawa dampak positif bagi masyarakat dan perkembangan wilayah.

Kinerja Perumdam Tirta Sukapura tidak hanya dipengaruhi oleh teknologi, tetapi juga oleh kemampuan manajemen dalam memanfaatkan sumber daya yang ada. Oleh karena itu, inovasi dalam pengelolaan dan layanan harus terus ditingkatkan.

Zainal Atorid Mahmud juga merangkum bahwa perusahaan air minum ini memiliki peran penting dalam mendukung kesejahteraan masyarakat. Dengan pelayanan yang prima, perusahaan dapat menjadi salah satu pilar pembangunan di Tasikmalaya.

Selain itu, perluasannya ke Kota Tasikmalaya juga merupakan langkah strategis untuk meningkatkan daya saing dan pemasaran. Ini akan memberikan manfaat bagi kedua wilayah dan meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya.

Proses seleksi ini bukan hanya tentang kemampuan akademik, tetapi juga tentang kepemimpinan dan integritas. Kandidat yang terpilih harus mampu memimpin dengan bijak dan bertanggung jawab atas setiap keputusan yang diambil.

Zainal Atorid Mahmud juga menekankan bahwa pengalaman dan semangat kerjanya selama ini menjadi modal utama untuk menjadi calon direksi. Ia siap menghadapi tantangan dan berusaha untuk memberikan kontribusi yang bersinar bagi Perumdam.

Dengan beragam latar belakang dan pengalaman, para calon direksi memiliki kesempatan untuk memajukan perusahaan menjadi lebih unggul. Hal ini juga akan mendorong perkembangan industri air bersih di wilayah Tasikmalaya.

Dari semua yang telah dilakukan, jelas bahwa Perumdam Tirta Sukapura berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik. Dengan seleksi yang ketat, perusahaan ini memastikan bahwa tim manajemen yang terbaik akan memimpin arah perkembangannya.

Tasikmalaya harus terus berinovasi untuk tetap relevan dalam era globalisasi. Dengan demikian, Perumdam Tirta Sukapura dapat menjadi contoh bagi BUMD lainnya dalam mengelola bisnis secara profesional dan berkelanjutan.

Zainal Atorid Mahmud juga merasa bangga jika terpilih sebagai salah satu calon direksi. Ia siap untuk berjuang bersama tim dan masyarakat demi kemajuan perusahaan. Dengan semangat yang tinggi, ia yakin bahwa Perumdam akan terus berkembang.

Terakhir, proses seleksi ini merupakan salah satu langkah penting dalam mengembangkan potensi Perumdam Tirta Sukapura. Dengan adanya inovasi dan dedikasi, perusahaan ini akan terus menjadi penjaga air bersih dan pendorong ekonomi lokal.

Kesempatan ini adalah awal yang baik untuk mengukur kemampuan dan dedikasi setiap kandidat. Dengan demikian, Perumdam Tirta Sukapura akan memiliki tim yang siap menghadapi tantangan di masa depan.

Baca juga Berita lainnya di News Page