Lowongan Pekerjaan di PT Traktor Nusantara

PT Traktor Nusantara, lebih dikenal dengan singkatan Traknus, merupakan distributor peralatan berat yang paling lengkap dan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini khusus menyediakan solusi untuk kebutuhan di berbagai sektor seperti industri, pertanian, pembangkit listrik, dan konstruksi. Sejak berdiri pada 11 Juni 1974, Traknus terus berupaya menyediakan pelayanan terbaik bagi pelanggan melalui berbagai layanan, termasuk penyediaan suku cadang, jasa perawatan dan perbaikan unit, penyewaan peralatan, penjualan unit bekas, serta layanan tes genset. Jaringan distribusi perusahaan ini meliputi 15 kantor cabang serta berbagai titik dukungan seperti Satelite point, Support Point, dan site Point di seluruh wilayah Indonesia.

Dikutip dari akun Instagram @traknuscareer, PT Traktor Nusantara saat ini membuka peluang kerja untuk berbagai posisi, mulai dari Business Consultant hingga Human Capital System Development & Improvement Staff. Berikut adalah detail posisi dan persyaratan yang ditawarkan:

1. Business Consultant

   • Tugas: Membangun jaringan dan saluran untuk mencari peluang bisnis di pasar target, memantau proses penjualan dari awal hingga akhir, termasuk pengejaran pelanggan, identifikasi kebutuhan, negosiasi harga, dan manajemen aktivitas pasca penjualan. Membina hubungan dengan pelanggan saat ini dan secara aktif mengembangkan permintaan produk.
   • Persyaratan: Gelar sarjana (S1/D4) dari berbagai jurusan, dengan preferensi pada jurusan terkait teknik. IPK minimal 3.0 dari perguruan tinggi terkemuka. Minat kuat terhadap kegiatan penjualan dan pemasaran. Memiliki kemampuan analitis, interpersonal, pelayanan pelanggan, kerja tim, dan mampu bekerja dengan efektif di lingkungan yang cepat. Bersemangat untuk menjelajahi dan belajar tentang produk peralatan berat. Pengalaman penjualan atau wirausaha menjadi nilai tambah. Kemampuan berbahasa Mandarin adalah plus. Kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis. Bersedia ditempatkan di semua cabang PT Traktor Nusantara.

2. Parts & Service Sales

   • Tugas: Menemukan klien potensial, membangun jaringan, dan mengembangkan saluran distribusi yang efektif untuk mencapai segmen pasar target. Menyediakan solusi profesional bagi klien dengan menjual suku cadang dan layanan serta mengelola aktivitas pasca penjualan.
   • Persyaratan: Diploma tiga (D3) dari jurusan teknik atau bidang terkait. IPK minimal 3.00 dari perguruan tinggi terkemuka. Minat untuk belajar tentang suku cadang peralatan berat. Memiliki kemampuan analisis, interpersonal, pelayanan pelanggan, kerja tim, dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis. Pengalaman penjualan, wirausaha, atau organisasi menjadi nilai tambah. Kemampuan komputer adalah wajib. Minat dalam kegiatan penjualan. Bersedia ditempatkan di semua cabang PT Traktor Nusantara, AHEMCE Group, dan Astra.

3. Legal Staff (Litigation)

   • Tugas: Memberikan dukungan hukum umum untuk Grup Traknus melalui penelitian hukum, penyusunan dan pemeriksaan perjanjian, serta memastikan keterlibatan perusahaan dalam hal-hal hukum. Menangani proses peradilan untuk mencegah gangguan bisnis, mewakili perusahaan dalam urusan hukum, dan menanganani sengketa sesuai dengan peraturan yang berlaku.
   • Persyaratan: Gelar sarjana dari jurusan hukum. IPK minimal 3.00 dari perguruan tinggi terkemuka. Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum, kemampuan interpersonal, dan integritas yang tinggi. Minat pada kegiatan hukum dan peradilan. Sertifikasi PERADI, pengalaman di pengadilan, dan pengalaman terkait hukum adalah plus. Mahir menggunakan komputer (Microsoft Office, literasi internet). Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

4. IT Application Development

   • Tugas: Mengawasi pengembangan, pengembangan, dan penyelesaian masalah terkait dengan bagian depan dan belakang aplikasi non-SAP untuk mendukung operasional bisnis. Membuat aplikasi baru, mengimplementasikan perubahan, memperbaiki bug, dan menangani masalah sistem. Menyediakan panduan teknis dan memastikan solusi sesuai dengan kebutuhan pengguna dan tujuan organisasi, mempertahankan efisiensi dan keandalan sistem.
   • Persyaratan: Gelar sarjana (S1/D4) dalam Sistem Informasi, Teknik Informasi, Ilmu Komputer, atau Manajemen Informasi. IPK minimal 3.0 dari perguruan tinggi terkemuka. Mahir menggunakan C#, JavaScript, dan ASP .Net, serta integrasi REST APIs. Proaktif dan inovatif dalam mengembangkan solusi. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan bekerja dalam waktu yang ketat. Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

5. Service Profitability & Business Control

   • Tugas: Memantau dan mengontrol keuntungan layanan, mengelola pengembangan bisnis layanan, serta menyusun harga layanan secara berkala berdasarkan biaya untuk keperluan internal dan eksternal.
   • Persyaratan: Gelar sarjana (S1/D4) dalam Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait. IPK minimal 3.0 dari perguruan tinggi terkemuka. Memiliki kemampuan analisis dan numerik yang kuat untuk mendukung analisis harga dan biaya. Memahami konsep pengembangan bisnis. Memiliki kemampuan detail orientasi dan pemecahan masalah. Mahir dalam Microsoft Excel dan alat analisis data. Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

6. Japanese Key Account

   • Tugas: Mengelola pelanggan perusahaan Jepang di Indonesia dengan mempertahankan hubungan, mengidentifikasi peluang bisnis, menangani keluhan dan negosiasi, melakukan survei pasar, dan mengembangkan jangkauan pelanggan untuk meningkatkan penjualan dan pemasaran.
   • Persyaratan: Gelar sarjana (S1/D4) dalam Sastra Jepang, Bisnis Internasional, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait. IPK minimal 3.0 (skala 4.0) dari perguruan tinggi terkemuka. Minat kuat terhadap penjualan, hubungan pelanggan, dan kerja sama dengan perusahaan Jepang. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, dengan semangat untuk membangun hubungan profesional. Memiliki pemikiran analitis dan kemauan untuk menjelajah informasi pasaran. Pengalaman terkait dengan kegiatan Jepang (misalnya, pertukaran pelajar, kompetisi, organisasi) menjadi nilai tambah. Mahir bahasa Jepang (setidaknya JLPT N2 diutamakan) dan Inggris, baik lisan maupun tulis.

7. Accounting Staff

   • Tugas: Mendukung kegiatan akuntansi dan pajak dengan membantu dalam persiapan dan pemantauan rencana bulanan, tahunan, dan menengah, serta membantu memantau dan menganalisis kegiatan akuntansi di kantor pusat dan cabang.
   • Persyaratan: Gelar sarjana (S1) dalam Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait. IPK minimal 3.00 (skala 4.0) dari perguruan tinggi terkemuka. Minat bekerja dengan dan menganalisis data terkait akuntansi. Memahami prinsip akuntansi dengan kemampuan analisis, detail orientasi, komunikasi, dan kerja tim yang baik. Pengalaman di bidang akuntansi atau magang menjadi nilai tambah. Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

8. Finance Staff

   • Tugas: Mengelola semua aspek proses tagihan, kredit, dan pengumpulan, termasuk mengatur batas kredit pelanggan, memastikan penyaluran tagihan tepat waktu, melakukan pengumpulan piutang, meninjau AR dengan operasional, mempersiapkan laporan masuk bulanan, dan mencatat pembayaran masuk sesuai dengan prosedur perusahaan untuk mendukung operasional dan tujuan bisnis.
   • Persyaratan: Gelar sarjana (S1/D4) dalam Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait. IPK minimal 3.00 (skala 4.0) dari perguruan tinggi terkemuka. Kemampuan perhatian pada detail, akurasi dalam mengelola data keuangan, dan keterampilan organisasi dengan kemampuan mengelola tugas ganda dan memenuhi deadline. Kemampuan analisis dan numerik yang kuat. Tinggi rasa tanggung jawab, integritas, dan komitmen pada prosedur. Pengalaman di bidang keuangan atau magang menjadi nilai tambah. Mahir dalam Microsoft Excel dan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

9. Business Process Management Staff

   • Tugas: Memastikan perusahaan mematuhi peraturan yang berlaku untuk mendukung kelanjutan bisnis, memperbarui standar ISO 9001:2015 sesuai dengan kebutuhan bisnis saat ini, serta mengelola, mengimplementasikan, dan mengembangkan Procedure Operasional Baku (SOP) di seluruh departemen.
   • Persyaratan: Gelar sarjana (S1/D4) dalam Teknik Industri, Manajemen, atau bidang terkait. IPK minimal 3.00 dari perguruan tinggi terkemuka. Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulis yang baik. Memiliki pemahaman mendalam tentang pemetaan proses bisnis, pengembangan SOP, dan prinsip perbaikan continous. Pengalaman atau minat dalam mengelola ISO 9001:2015 atau sistem manajemen kualitas lainnya menjadi nilai tambah. Mahir menggunakan komputer (Microsoft Office, literasi internet). Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

10. Corporate Communication & Innovation Staff

    • Tugas: Menerapkan strategi komunikasi untuk memperkuat citra perusahaan dan mendukung tujuan bisnis. Mengelola komunikasi internal dan eksternal, mengembangkan konten, dan mendorong inisiatif perbaikan dan inovasi di seluruh divisi untuk meningkatkan kinerja dan menambahkan nilai bagi perusahaan.
    • Persyaratan: Gelar sarjana (S1) dalam Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Pemasaran, atau bidang terkait. IPK minimal 3.0 (skala 4.0) dari perguruan tinggi terkemuka. Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulis yang unggul. Memiliki pemahaman mendalam tentang komunikasi perusahaan, hubungan media, dan prinsip branding. Pengalaman atau minat kuat dalam pembuatan konten, hubungan masyarakat, dan manajemen media sosial menjadi nilai tambah. Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja secara kolaboratif di berbagai tim. Melakukan inisiatif dalam kegiatan perbaikan dan inovasi untuk mendukung kinerja bisnis. Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

11. Human Capital System Development & Improvement Staff

    • Tugas: Mengembangkan dan meningkatkan Human Capital Information System (HCIS), mengelola data pegawai dan proses gaji, serta meningkatkan efisiensi bisnis melalui perbaikan digital dan proses.
    • Persyaratan: Gelar sarjana (S1/D4) dalam Sistem Informasi dan bidang terkait. IPK minimal 3.00 dari perguruan tinggi terkemuka. Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulis yang baik. Memiliki pemahaman mendalam tentang pemetaan proses bisnis, pengembangan SOP, dan prinsip perbaikan continous. Pengalaman atau minat dalam mengelola ISO 9001:2015 atau sistem manajemen kualitas lainnya menjadi nilai tambah. Mahir menggunakan komputer (Microsoft Office, literasi internet). Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

Persiapan untuk melamar? Ikuti langkah-langkah berikut:

1. Buka tautan linktr.ee/TraknusCareer atau klik di sini.
2. Cari dan klik posisi impian Anda di bagian lowongan.
3. Isi data pribadi dan pendidikan Anda.
4. Ajukan lamaran Anda.

Ikuti media sosial kami:

• Instagram: https://instagram.com/lokernasupdate
• Twitter (X): https://x.com/Lokernas_com
• Telegram: https://t.me/s/lokernastelegram

Bergabunglah dengan tim Traknus dan jadikan karier Anda lebih berarti.

Baca juga Lowongan Kerja lainnya di Info Loker terbaru