Lowongan Pekerjaan di PT Traktor Nusantara

PT Traktor Nusantara, sering dikenal dengan singkatan Traknus, merupakan salah satu distributor peralatan berat terkemuka dan lengkap di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan solusi untuk kebutuhan berbagai sektor, seperti industri, pertanian, pembangkit listrik, dan konstruksi. Didirikan sejak 11 Juni 1974, Traknus selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik melalui ketersediaan suku cadang, jasa perawatan dan perbaikan, solusi penyewaan, penjualan unit bekas, serta layanan tes genset. Jaringan distribusi perusahaan ini terdiri dari 15 kantor cabang dan berbagai titik dukungan lainnya, seperti Satelite Point, Support Point, dan Site Point yang tersebar di seluruh Indonesia.

Dikutip dari Instagram @traknuscareer, perusahaan ini saat ini membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, mulai dari Business Consultant hingga Human Capital System Development & Improvement Staff. Berikut adalah detail posisi yang tersedia:

1. Business Consultant
Tugas:

• Membangun jaringan dan mengembangkan saluran untuk menemukan peluang bisnis di pasar target.
• Mengelola proses penjualan secara menyeluruh, termasuk pengejaran prospek, identifikasi kebutuhan pelanggan, perundingan harga, dan manajemen aktivitas pasca penjualan.
• Mempertahankan hubungan dengan pelanggan saat ini dan aktif menghasilkan permintaan produk perusahaan.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1/D4) dari semua jurusan, dengan preferensi pada jurusan terkait teknik.
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0) dari universitas terkemuka.
• Minat kuat pada aktivitas penjualan dan pemasaran.
• Memiliki kemampuan analisis, interpersonal, fokus pada pelanggan, bekerja tim, dan mampu bekerja di lingkungan yang cepat.
• Semangat untuk belajar dan mengenal produk peralatan berat.
• Pengalaman di bidang penjualan atau ketrampilan kepemimpinan usaha menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.
• Bersedia ditempatkan di semua cabang PT Traktor Nusantara.

2. Parts & Service Sales
Tugas:

• Mengenali klien potensial, membangun jaringan, dan mengembangkan saluran untuk mencapai segmen pasar target.
• Bertanggung jawab atas penyediaan solusi personal dan profesional untuk klien.
• Menjual produk suku cadang dan layanan sebagai Sales Engineer serta mengelola aktivitas pasca penjualan.

Syarat:

• Gelar diploma (D3) dari jurusan teknik atau jurusan serupa.
• IPK minimal 3.00 dari universitas terkemuka.
• Minat untuk mengenal produk suku cadang peralatan berat.
• Memiliki kemampuan analisis, interpersonal, fokus pada pelanggan, bekerja tim, dan mampu bekerja di lingkungan yang cepat.
• Pengalaman di bidang penjualan, kepemimpinan usaha, dan organisasi menjadi nilai tambah.
• Literasi komputer menjadi persyaratan.
• Minat kuat pada aktivitas penjualan.
• Bersedia ditempatkan di semua cabang PT. Traktor Nusantara, AHEMCE Group, dan Astra.

3. Legal Staff (Litigation)
Tugas:

• Membantu secara komprehensif dalam hal-hal hukum untuk Traknus Group melalui penelitian hukum, penyusunan dan periksa perjanjian, serta memastikan kepatuhan dengan kepentingan perusahaan. Tugas ini juga mencakup manajemen masalah hukum dan proses litigasi untuk mencegah gangguan bisnis, mewakili perusahaan dalam urusan hukum, dan memastikan penanganan sengketa sesuai dengan hukum yang berlaku.

Syarat:

• Gelar sarjana dari jurusan hukum.
• IPK minimal 3.00 dari universitas terkemuka.
• Membuat pengetahuan hukum yang mendalam, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan menunjukkan tingkat integritas yang tinggi.
• Minat pada kegiatan hukum dan litigasi.
• Sertifikasi PERADI, pengalaman di pengadilan, dan pengalaman terkait hukum menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam menggunakan komputer (Microsoft Office, literasi internet).
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

4. IT Application Development
Tugas:

• Mengawasi pengembangan, pengembangan, dan penyelesaian masalah terkait dengan aplikasi non-SAP, baik di sisi front-end maupun back-end, untuk mendukung operasional bisnis.
• Membuat aplikasi baru, melaksanakan perubahan, memperbaiki bug, dan menyelesaikan masalah sistem.
• Memberikan bimbingan teknis dan memastikan solusi sesuai dengan kebutuhan pengguna dan tujuan organisasi, serta mempertahankan efisiensi dan keandalan sistem.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1/D4) dalam Sistem Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Manajemen Informasi.
• IPK minimal 3.0 dari universitas terkemuka.
• Mahir dalam menggunakan C#, JavaScript, dan ASP .Net, serta integrasi REST APIs.
• Menunjukkan proaktivitas dan inovasi dalam pengembangan solusi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan bekerja dalam waktu yang ketat.
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

5. Service Profitability & Business Control
Tugas:

• Membuat laporan harga jual jasa secara berkala berdasarkan biaya untuk keperluan internal dan eksternal.
• Membuat perencanaan keuangan untuk biaya operasional dan overhead.
• Melakukan analisis biaya dan rencana keuangan untuk berbagai layanan dan produk.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1/D4) dalam Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• IPK minimal 3.0 dari universitas terkemuka.
• Memiliki kemampuan analisis dan numerik yang kuat untuk mendukung analisis harga dan biaya.
• Memiliki pemahaman dasar tentang konsep pengembangan bisnis.
• Detailoriented dengan kemampuan penyelesaian masalah yang baik.
• Mahir dalam Microsoft Excel dan alat analisis data lainnya.
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

6. Japanese Key Account
Tugas:

• Mengelola pelanggan perusahaan Jepang di Indonesia dengan mempertahankan hubungan, mengidentifikasi peluang bisnis, menangani keluhan dan perundingan, melakukan survei pasar, dan mengembangkan jangkauan pelanggan untuk meningkatkan penjualan dan pangsa pasar.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1/D4) dalam Sastra Jepang, Bisnis Internasional, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0) dari universitas terkemuka.
• Minat kuat pada penjualan, hubungan pelanggan, dan bekerja dengan perusahaan Jepang.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, dengan semangat belajar untuk membangun hubungan profesional.
• Memiliki pemikiran analitis dasar dan kemauan untuk mengeksplorasi informasi pasar.
• Pengalaman dalam kegiatan terkait Jepang (misalnya pertukaran pelajar, kompetisi, organisasi) menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam bahasa Jepang (minimum JLPT N2 disarankan) dan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

7. Accounting Staff
Tugas:

• Mem Support kegiatan akuntansi dan pajak dengan membantu dalam penyusunan dan pemantauan rencana bulanan, tahunan, dan mid-term, serta membantu memantau dan menganalisis kegiatan akuntansi di kantor pusat dan cabang.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1) dalam Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0) dari universitas terkemuka.
• Minat bekerja dengan dan menganalisis data terkait akuntansi.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang prinsip akuntansi dengan kemampuan analisis, detailoriented, komunikasi, dan kerja tim yang kuat.
• Pengalaman di bidang akuntansi atau magang menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

8. Finance Staff
Tugas:

• Mengelola semua aspek proses faktur, kredit, dan pengumpulan, termasuk mengelola batas kredit pelanggan, memastikan distribusi faktur tepat waktu, melakukan pengumpulan hutang piutang pelanggan, menyepakati piutang dengan operasional, menyediakan laporan kas masuk bulanan, dan mencatat pembayaran masuk sesuai dengan prosedur perusahaan untuk mendukung operasional yang lancar dan tujuan bisnis.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1/D4) dalam Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau jurusan terkait.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0) dari universitas terkemuka.
• Memiliki perhatian yang kuat pada detail, akurasi dalam menangani data keuangan, dan kemampuan organisasi dengan kemampuan untuk mengelola tugas banyak dan memenuhi deadline.
• Memiliki kemampuan analisis dan numerik yang baik.
• Memiliki tanggung jawab yang tinggi, integritas, dan komitmen pada prosedur.
• Pengalaman di bidang keuangan atau magang menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam Microsoft Excel.
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

9. Business Process Management Staff
Tugas:

• Membuat laporan operasional dan finansial untuk analisis bisnis.
• Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan.
• Membuat analisis biaya dan rencana keuangan untuk berbagai layanan dan produk.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1/D4) dalam Teknik Industri, Manajemen, dan jurusan terkait.
• IPK minimal 3.00 dari universitas terkemuka.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulis yang kuat.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pemetaan proses bisnis, pengembangan SOP, dan prinsip perbaikan kontinu.
• Pengalaman atau minat dalam manajemen ISO 9001:2015 atau sistem manajemen kualitas lainnya menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam menggunakan komputer (Microsoft Office, literasi internet).
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

10. Corporate Communication & Innovation Staff
Tugas:

• Melaksanakan strategi komunikasi untuk memperkuat citra perusahaan dan mendukung tujuan bisnis.
• Mengelola komunikasi internal dan eksternal, mengembangkan konten, dan mendorong inisiatif perbaikan dan inovasi di berbagai divisi untuk meningkatkan kinerja dan menambahkan nilai bagi perusahaan.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1) dalam Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Pemasaran, atau jurusan terkait.
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0) dari universitas terkemuka.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulis yang unggul.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang komunikasi perusahaan, hubungan media, dan prinsip branding.
• Pengalaman atau minat yang kuat dalam pembuatan konten, hubungan masyarakat, dan manajemen media sosial menjadi nilai tambah.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja secara kolaboratif di berbagai tim.
• Menunjukkan inisiatif dalam kegiatan perbaikan dan inovasi untuk mendukung kinerja bisnis.
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

11. Human Capital System Development & Improvement Staff
Tugas:

• Membangun dan mengembangkan sistem informasi modal manusia (HCIS).
• Mengelola data pegawai dan proses gaji.
• Melakukan analisis dan perbaikan proses untuk meningkatkan efisiensi bisnis.
• Membuat laporan operasional dan finansial untuk analisis bisnis.

Syarat:

• Gelar sarjana (S1/D4) dalam Sistem Informasi dan jurusan terkait.
• IPK minimal 3.00 dari universitas terkemuka.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulis yang kuat.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pemetaan proses bisnis, pengembangan SOP, dan prinsip perbaikan kontinu.
• Pengalaman atau minat dalam manajemen ISO 9001:2015 atau sistem manajemen kualitas lainnya menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam menggunakan komputer (Microsoft Office, literasi internet).
• Mahir dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis.

Siap Melamar?

1. Buka tautan linktr.ee/TraknusCareer atau klik di sini.
2. Cari dan klik posisi impian Anda di bagian lowongan.
3. Isi data pribadi dan pendidikan Anda.
4. Kirim lamaran Anda.

Ikuti media sosial kami:

• Instagram: https://instagram.com/lokernasupdate
• Twitter (X): https://x.com/Lokernas_com
• Telegram: https://t.me/s/lokernastelegram

Kerja di PT Traktor Nusantara bukan hanya tentang memenuhi kebutuhan karir, tetapi juga tentang berkontribusi pada perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen pada inovasi. Mari bergabung dengan tim kami dan raih kesempatan untuk berkembang bersama.

Baca juga Lowongan Kerja lainnya di Info Loker terbaru