Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa, telah mengekspresikan rencana untuk memberikan insentif khusus kepada karyawan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) ketika mereka berhasil menaikkan rasio pajak negara menjadi 12% dalam waktu satu tahun. Saat ini, angka tersebut masih tertinggal di sekitar 10%.
Purbaya menjelaskan bahwa ini merupakan langkah pelengkap dari kebijakan kebersihan organisasi di kedua instansi tersebut. Pegawai yang terlibat dalam pelanggaran akan diancam dengan pengunduran langsung atau pemberhentian tidak dengan hormat (PTDH). Ia menyatakan, “Jika hasilnya sangat baik, sekarang rasio pajak sekitar 10%, dan jika bisa mencapai 12% dalam setahun mendatang, kami akan memberikan insentif kepada mereka agar mendapatkan perlakuan yang adil. Ada sanksi, tetapi juga ada penghargaan bila mereka bekerja dengan baik.” Purbaya mengucapkan kata-katanya tersebut dalam sesi Media Gathering melalui media online di Bogor, Jawa Barat, pada hari Jumat tanggal 10 Oktober 2025.
Dalam kebijakan kebersihan internal di DJP dan DJBC, Purbaya berfokus pada penanganan kesalahan masa depan. Namun, ia tetap terbuka untuk menindaklanjuti temuan-temuan atas pelanggaran yang terjadi di masa lalu. “Saya lebih fokus pada ke depan, jangan ada yang main-main. Jika ada kasus baru di masa lalu, kita proses, tetapi prioritas saya adalah menghindari kesalahan di masa depan,” katanya dengan tegas.
Purbaya percaya bahwa motivasi yang diberikan akan mendorong pegawai untuk berubah dari perilaku yang kurang baik menjadi lebih baik. “Jika kinerja baik, mereka akan diberi penghargaan dan tidak akan diganggu,” tambahnya.
Sementara itu, berbagai studi menunjukkan bahwa insentif finansial dan sistem penghargaan dalam lingkungan kerja dapat meningkatkan produktivitas hingga 30%. Contohnya, sebuah perusahaan teknologi di Amerika Serikat mengimplementasikan program insentif terhadap kinerja pegawai dan berhasil meningkatkan kepatuhan regulasi pajak sebesar 15% dalam waktu satu tahun. Analisis menunjukkan bahwa motivasi finansial bukan hanya meningkatkan kinerja, tetapi juga mendorong transparansi dan integritas di dalam organisasi.
Pembaruan kebijakan pajak dan bea cukai ini bukan hanya tentang angka, tetapi juga tentang bukti nyata bahwa sistem keuangan negara bisa berjalan lebih efisien. Keberhasilan ini tidak hanya bergantung pada sanksi, tetapi juga pada dukungan dan pengakuan yang diberikan kepada para pegawai yang berprestasi. Hal ini juga mengingatkan kita bahwa perubahan positif bisa terjadi bila ada kombinasi antara disiplin, insentif, dan komitmen dari semua pihak yang terlibat.
Bagi para pemangku kepentingan, ini adalah peluang untuk melihat bagaimana reformasi dalam sector keuangan bisa dijalankan dengan cara yang adil dan efektif. Semangat untuk berubah dan bekerja lebih baik bisa menjadi awal dari perubahan yang lebih besar, bukan hanya dalam pencatatan pajak, tetapi juga dalam pengelolaan keuangan secara umum.
Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page
Saya adalah jurnalis di thecuy.com yang fokus menghadirkan berita terkini, analisis mendalam, dan informasi terpercaya seputar perkembangan dunia finansial, bisnis, teknologi, dan isu-isu terkini yang relevan bagi pembaca Indonesia.
Sebagai jurnalis, saya berkomitmen untuk:
Menyajikan berita yang akurasi dan faktanya terverifikasi.
Menulis dengan bahasa yang mudah dipahami, namun tetap menjaga integritas jurnalistik.
Menghadirkan laporan mendalam yang memberi perspektif baru bagi pembaca.
Di thecuy.com, saya tidak hanya melaporkan berita, tetapi juga berupaya menganalisis tren agar pembaca dapat memahami konteks di balik setiap peristiwa.
📌 Bidang Liputan Utama:
Berita Terbaru & ekonomi, keuangan.
Perkembangan teknologi dan inovasi digital.
Tren bisnis dan investasi.
Misi saya adalah membantu pembaca mendapatkan informasi yang cepat, akurat, dan dapat dipercaya, sehingga mereka bisa membuat keputusan yang lebih cerdas dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia usaha.
📞 Kontak
Untuk kerja sama media atau wawancara, silakan hubungi melalui halaman Kontak thecuy.com atau email langsung ke admin@thecuy.com.