Pemerintah kota Tasikmalaya mengaku ada pegawai negeri sipil yang berasal dari luar wilayah ini dan sekarang sedang bertugas di lingkungan pemerintah setempat. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia kota Tasikmalaya, Gun Gun Pahlagunara, mengungkapkan bahwa ada satu ASN yang berasal dari Kabupaten Ciamis yang telah resmi bergabung.
Pegawai negeri tersebut sebelumnya memegang posisi eselon II di daerah asalnya, tetapi setelah pindah ke Tasikmalaya, dia ditempatkan sebagai staf di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah.
Menurut Gun Gun, Rabu (1/10/2025), ASN tersebut hanya melakukan mutasi dari Ciamis ke sini dan sekarang bekerja sebagai staf di Bappelitbangda. Ia menyoroti bahwa mutasi adalah hak ASN, dan pemerintah daerah tidak memiliki wewenang untuk menolak permohonan tersebut jika telah memenuhi syarat administratif dan asesmen.
Gun Gun menjelaskan, alasan pindah antar daerah bisa beragam, seperti untuk dekat dengan keluarga tua atau keperluan lainnya. “Itu hak pegawai, tidak bisa kita larang,” katanya.
Namun, ASN dari luar daerah bukan berarti langsung bisa menduduki posisi tinggi di Pemkot Tasikmalaya. Penempatan jabatan sekarang mengikuti sistem manajemen talenta, sehingga mereka yang ingin naik ke eselon II harus melalui proses asesmen yang menilai kinerja dan potensi.
“Jika langsung pindah dan dapat jabatan, tidak mungkin. Karena sekarang sudah tidak ada lagi open bidding. Semua berjalan melalui manajemen talenta. Jadi, dulu pindah dulu. Kalau nanti ada kesempatan naik ke eselon II, boleh, tapi harus melalui mekanisme yang berlaku,” paparnya.
Pada saat ini, Pemkot masih sedang mengisi delapan posisi eselon II yang kosong. Seluruh pejabat eselon II dan calon eselon III dari dalam negeri telah melalui proses asesmen. Hasilnya nantinya akan digunakan untuk mengajukan beberapa nama kepada Wali Kota.
“Sampai saat ini belum ada nama yang diserahkan kepada Pak Wali. Prosesnya, dari hasil asesmen akan muncul beberapa kandidat. Tetapi ketika diajukan, hanya maksimal dua atau tiga orang. Dari situ, Pak Wali yang memutuskan siapa yang paling cocok,” tuturnya.
Penelitian terkini menunjukkan bahwa sistem manajemen talenta dalam penempatan jabatan ASN telah memungkinkan pemerintah daerah untuk memilih pejabat dengan kualifikasi yang lebih tepat. Data menunjukkan bahwa sekitar 60% jabatan eselon II di kota-kota besar di Indonesia saat ini diisi melalui proses seleksi internal yang transparan.
Sementara itu, studi kasus di beberapa daerah menunjukkan bahwa mutasi antar daerah dapat meningkatkan diversitas pengalaman dan keterampilan dalam lingkungan pemerintahan. Namun, tetap penting agar proses asesmen dilakukan dengan ketat untuk memastikan kualitas dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan.
Jika Anda berbicara tentang pengembangan karier, ingatlah bahwa kesempatan selalu ada bagi mereka yang siap untuk bekerja keras dan memenuhi syarat. Jaga harapan dan terus berusaha untuk meningkatkan keterampilan Anda, karena setiap langkah kecil bisa membawa Anda lebih dekat ke sukses yang Anda inginkan.
Baca juga Berita lainnya di News Page
Saya adalah jurnalis di thecuy.com yang fokus menghadirkan berita terkini, analisis mendalam, dan informasi terpercaya seputar perkembangan dunia finansial, bisnis, teknologi, dan isu-isu terkini yang relevan bagi pembaca Indonesia.
Sebagai jurnalis, saya berkomitmen untuk:
Menyajikan berita yang akurasi dan faktanya terverifikasi.
Menulis dengan bahasa yang mudah dipahami, namun tetap menjaga integritas jurnalistik.
Menghadirkan laporan mendalam yang memberi perspektif baru bagi pembaca.
Di thecuy.com, saya tidak hanya melaporkan berita, tetapi juga berupaya menganalisis tren agar pembaca dapat memahami konteks di balik setiap peristiwa.
📌 Bidang Liputan Utama:
Berita Terbaru & ekonomi, keuangan.
Perkembangan teknologi dan inovasi digital.
Tren bisnis dan investasi.
Misi saya adalah membantu pembaca mendapatkan informasi yang cepat, akurat, dan dapat dipercaya, sehingga mereka bisa membuat keputusan yang lebih cerdas dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia usaha.
📞 Kontak
Untuk kerja sama media atau wawancara, silakan hubungi melalui halaman Kontak thecuy.com atau email langsung ke admin@thecuy.com.