Peningkatan Fenomena Job Hugging, Rp 200 T sebagai Solusi

Jurnalis Berita

By Jurnalis Berita

Pekerja yang berpegang erat pada pekerjaannya, yang dikenal sebagai job hugging, diperkirakan dapat dikurangi dengan adanya infus dana sebesar Rp 200 triliun dari kas negara yang dialokasikan kepada bank-bank negara. Selain itu, kebijakan pemerataan pajak oleh Kementerian Keuangan juga diharapkan dapat mendorong peningkatan aktivitas ekonomi, yang akhirnya akan mempengaruhi pasar kerja.

Tadjuddin Noer Effendi, pengamat ketenagakerjaan dan guru besar Fisipol Universitas Gadjah Mada, menyatakan bahwa langkah-langkah pemerintah tersebut dapat membantu mengurangi fenomena job hugging. “Kebijakan baru dari Menteri Keuangan akan mengalokasikan dana sebesar Rp 200 triliun untuk memberikan kredit kepada perusahaan, serta mengimplementasikan kebijakan pajak yang lebih baik, seperti penurunan pajak. Hal ini kemungkinan akan membawa perubahan dalam kondisi ekonomi dan pasar kerja,” kata Tadjuddin kepada Thecuy.com, Sabtu (20/9/2025).

Jika program ini berjalan dengan baik, fenomena job hugging dapat diatasi. “Kemungkinan besar, fenomena ini akan berkurang atau bahkan hilang,” tambahnya.

Dengan dukungan dana dari pemerintah ke sektor perbankan milik negara, Tadjuddin menambahkan bahwa peluang kerja baru akan terbuka. Hal ini memungkinkan pekerja untuk memilih pekerjaan yang lebih menjanjikan dan meningkatkan kualitas hidup. “Dengan adanya peluang kerja baru, pekerja dapat memilih pekerjaan dengan penghasilan yang lebih baik dan jaminan hidup yang lebih memadai. Mereka akan meninggalkan pekerjaan lama dan mencari yang lebih menguntungkan.”

“Jadi, dengan pendekatan moneter melalui pemberian kredit kepada perusahaan yang saat ini dalam kondisi sulit, produksi perusahaan akan meningkat. Hal ini nantinya akan mengubah situasi job hugging,” tutup Tadjuddin.

Tahap berikutnya, pemerintah dan pihak perbankan harus memastikan bahwa dana ini digunakan dengan tepat, dan perusahaan dapat mengembangkan operasional mereka. Pendekatan ini juga harus disertai dengan kebijakan pendukung lain, seperti pelatihan pekerja dan peningkatan kualifikasi, agar pekerja dapat memanfaatkan peluang baru ini dengan maksimal. Dalam kondisi ekonomi yang berubah, fleksibilitas dan adaptasi menjadi kunci untuk mengatasi job hugging secara berkelanjutan. Jadi, mari berlatih untuk selalu beradaptasi dengan perubahan dan meraih peluang yang lebih baik di depan.

Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page

Tinggalkan Balasan