Lowongan Posisi Officer Development Program di Bank Mandiri

PT Bank Mandiri (Persero) membuka kesempatan karier melalui Program Pengembangan Pimpinan (ODP). Program ini memberikan peluang bagi calon pekerja untuk mempersiapkan diri menjabat di berbagai tingkatan kepemimpinan di Bank Mandiri.

Menurut laman resmi Bank Mandiri, Sabtu (20/9/2025), program ini terdiri dari pelatihan intensif di kelas, diikuti dengan pelatihan praktik kerja dan rotasi di berbagai bagian bank. “Melalui program ini, calon peserta akan mendapatkan bimbingan langsung dari bankir berpengalaman, profesional, dan pemimpin senior dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan,” kata Bank Mandiri di situs resmi pada Sabtu (20/9/2025).

Selain pelatihan yang lengkap, calon peserta akan mendapatkan bimbingan dari para profesional terbaik bank untuk mengoptimalkan potensi mereka dan memahami keunggulan pribadi mereka. Mereka juga akan memiliki akses langsung ke para pemimpin tingkat tinggi dan bekerja sama dengan manajer senior dalam proyek yang akan mengembangkan kemampuan mereka.

Tersedia delapan posisi dalam program ODP, tetapi hanya tiga posisi yang masih diterima pendaftaran: ODP Bisnis Regional, ODP Manajemen Risiko, dan ODP Manajemen Risiko untuk Audit Intern. Berikut detailnya.

ODP Bisnis Regional
Program ini dimulai dengan pelatihan intensif di kelas, diikuti dengan pelatihan kerja dan rotasi di berbagai divisi bank. Latar belakang pendidikan yang diharapkan mencakup pengalaman kerja di kantor cabang, area, atau kantor pusat di segmen bisnis ritel Bank Mandiri, seperti cabang, deposito, manajemen kekayaan, pinjaman ritel, dan transaksi ritel.

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari perguruan tinggi terkemuka, baik lokal maupun internasional, dalam bidang relevan.
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3,00 untuk S1 dan 3,20 untuk S2 pada skala 4,00.
• Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2.
• Memiliki sikap profesional, keterampilan jaringan, dan komunikasi yang baik.
• Mahir berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis.
• Tidak ada hubungan kerabatan langsung dengan karyawan Bank Mandiri (orang tua atau saudara kandung).
• Belum menikah dan bersedia tetap single selama tahun pertama program.
• Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.

Keterampilan yang Diperlukan:

• Kemampuan berjejaring dengan berbagai pihak secara formal dan nonformal.
• Jiwa wirausaha dan semangat untuk berkembang bersama tim.
• Kemampuan berpikir kritis dan analitis yang kuat.
• Kemampuan berkomunikasi yang efektif untuk menyampaikan ide dengan jelas.

ODP Manajemen Risiko
Program ini mendidik calon peserta untuk memegang peran kepemimpinan di berbagailevel di Bank Mandiri, dengan fokus pada pengembangan profesional di bidang manajemen risiko. Pelatihan mencakup pendidikan intensif di kelas, diikuti dengan pelatihan kerja dan rotasi di berbagai bagian bank.

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2) dalam bidang relevant seperti Ekonomi, Teknik, Statistika, Matematika, Fisika, Ilmu Data, atau Hukum.
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3,00 untuk S1 dan 3,20 untuk S2.
• Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2.
• Memiliki sikap profesional dan keterampilan berkomunikasi yang baik.
• Mahir berbahasa Inggris.
• Tidak ada hubungan kerabatan langsung dengan karyawan Bank Mandiri.
• Belum menikah dan bersedia tetap single selama tahun pertama program.
• Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.

Keterampilan yang Diperlukan:

• Kemampuan berjejaring dengan berbagai pihak.
• Jiwa wirausaha dan semangat untuk berkembang bersama tim.
• Kemampuan berpikir kritis dan analitis.
• Kemampuan berkomunikasi yang efektif.

ODP Manajemen Risiko untuk Audit Intern
Program ini menyediakan pelatihan untuk calon peserta memegang peran kepemimpinan dalam bidang manajemen risiko, dengan pembelajaran melalui pendidikan intensif di kelas dan pelatihan kerja di berbagai bagian bank.

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2) dalam bidang relevant seperti Ekonomi, Teknik, Statistika, Matematika, Fisika, Ilmu Data, atau Hukum.
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3,00 untuk S1 dan 3,20 untuk S2.
• Usia maksimum saat seleksi: 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2.
• Memiliki sikap profesional dan keterampilan berkomunikasi yang baik.
• Mahir berbahasa Inggris.
• Tidak ada hubungan kerabatan langsung dengan karyawan Bank Mandiri.
• Belum menikah dan bersedia tetap single selama tahun pertama program.
• Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia.

Keterampilan yang Diperlukan:

• Kemampuan berjejaring dengan berbagai pihak.
• Jiwa wirausaha dan semangat untuk berkembang bersama tim.
• Kemampuan berpikir kritis dan analitis.
• Kemampuan berkomunikasi yang efektif.

Bank Mandiri selalu menegaskan bahwa proses rekrutmen mereka tidak memungut biaya apapun. Jika ada informasi yang meminta uang dari calon peserta atau tidak berasal dari email resmi Bank Mandiri (domain @bankmandiri.co.id), harap abaikan dan segera lapor.

Bank Mandiri terus menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi lulusan terbaik. Dengan program pengembangan ini, para calon peserta dapat mempersiapkan diri untuk menjadi pemimpin masa depan dalam dunia perbankan. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengembangkan karir di salah satu bank terbesar di Indonesia.

Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page