Job Hugging menarik perhatian di Dunia Kerja

Jurnalis Berita

By Jurnalis Berita

Di tengah perubahan landscaping dunia kerja saat ini, muncul tren baru yang disebut “job hugging”. Berbeda dengan fenomena job hopping yang sebelumnya populer, sekarang banyak pekerja memilih untuk tetap setia pada pekerjaan mereka saat ini. Hal ini terjadi karena ketidakpastian yang memuncak di pasar kerja, sehingga banyak yang merasa lebih aman tetap di tempat lama.

Data menunjukkan bahwa hanya sekitar 2% pekerja yang keluar dari posisi mereka dalam beberapa bulan terakhir, angka terendah sejak tahun 2016. Selain itu, survei menunjukkan peningkatan dari 43% menjadi 52% tenaga kerja yang hanya berganti pekerjaan sekali dalam dua tahun terakhir. Hal ini menunjukkan adanya perlahanan dalam dinamika perekrutan.

Sementara itu, perusahaan juga beralih strategi. Setelah mengalami kesulitan dalam periode Great Resignation tahun 2021-2022, mereka kini lebih memilih untuk mempertahankan tenaga kerja yang ada. Hal ini disebabkan oleh ketidakpastian yang berkembang, baik dalam hal tarif maupun pertumbuhan ekonomi, yang membuat mereka hati-hati dalam merekrut tenaga baru.

Namun, ada peringatan dari para pakar. Terlalu nyaman dengan kondisi saat ini bisa justru membahayakan karier jangka panjang. Pekerja difokuskan untuk tetap mengembangkan diri, mengambil tanggung jawab baru, dan memperluas jaringan profesional mereka. Hal ini penting agar tidak tertinggal ketika pasar kerja kembali berkondisi baik.

Jaringan sosial profesional menjadi kunci utama. Para pekerja yang memiliki koneksi yang luas akan lebih mudah diakses ketika peluang baru muncul. Meski “job hugging” memberi rasa aman saat ini, manajemen yang baik terhadap karier masih sangat penting.

Keputusan untuk tetap pada pekerjaan saat ini bisa memberi kesempatan untuk berkembang. Meskipun tren ini memberikan keamanan sementara, penting untuk terus berinovasi dan mempertahankan nilai diri di tempat kerja. Pekerja harus memanfaatkan waktu ini untuk membangun hubungan dan menambah kemampuan. Dalam kondisi pasar kerja yang terus berubah, fleksibilitas dan kesiapan menjadi dua faktor kunci untuk sukses.

Baca Berita dan Informasi Finance lainnya di Finance Page

Tinggalkan Balasan