Dua pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya, Sovi Solihah dan Epi Mulyana, berhasil meraih prestasi dalam Seleksi PNS Berprestasi provinsi Jawa Barat. Kedua tokoh tersebut terpilih sebagai bagian dari 30 finalis terbaik dalam ajang yang diselenggarakan pemerintah daerah pada 10 September 2025. Selain itu, mereka akan menghadapi tahap selanjutnya, yaitu kunjungan lapangan yang dijadwalkan pada 22 September 2025 mendatang.
Sovi Solihah, yang bertugas di Bappelitbangda, berkompetisi dalam kategori The Future Leader dengan karya yang berfokus pada kepemimpinan transformasional dan strategi inovasi dalam pengembangan Indeks Inovasi Kota Tasikmalaya. Karya ini berjudul “Kepemimpinan Transformasional, Strategi Efektif dalam Implementasi Studio Inovasi Daerah Menuju Peningkatan Indeks Inovasi Kota Tasikmalaya”.
Sementara itu, Epi Mulyana dari Bagian Hukum Setda mewakili kategori Inspiratif dengan karya yang menjelaskan peran Duta Pencegahan Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak dalam Konteks Koppeta Ham sebagai wujud nilai bela negara bagi generasi muda.
Sovi Solihah menyampaikan harapan bahwa prestasinya ini dapat menjadi bukti bahwa inovasi juga bisa tumbuh dari lingkungan birokrasi daerah. Dia berupaya agar karyanya dapat menjadi inspirasi dan diterapkan melalui kebijakan. “Semoga karya ini memberi kontribusi nyata untuk peningkatan indeks inovasi Kota Tasikmalaya,” ucapnya kepada Radar Tasikmalaya pada Selasa, 16 September 2025.
Sedangkan Epi Mulyana mengungkapkan kepuasan atas kualifikasi yang diraihnya. Beliau berharap karya ini tidak hanya menjadi penghargaan pribadi, melainkan juga memberikan manfaat bagi masyarakat, terutama dalam isu perlindungan perempuan dan anak. “Bagi saya, ini bukan hanya soal prestasi pribadi, tapi juga wujud pengabdian ASN untuk memberi manfaat bagi masyarakat, khususnya dalam isu perlindungan perempuan dan anak,” katanya.
Pada umumnya, keduanya menunjukkan komitmen untuk memberikan dampak positif melalui karya yang mereka produk. Pencapaian ini memperkuat semangat inovasi dan pelayanan publik di Kota Tasikmalaya.
Studi kasus terkait menunjukkan bahwa program seleksi ini telah meningkatkan motivasi pegawai negeri sipil untuk berkarya dan berinovasi. Data menunjukkan bahwa sejak pelaksanaan seleksi ini, ada peningkatan signifikan dalam kualitas pelayanan publik dan inovasi di berbagai daerah. Ini membuktikan bahwa pengakuan terhadap prestasi dapat menjadi penggerak perubahan positif dalam lingkungan kerja.
Azam untuk terus berkarya dan berinovasi adalah kunci keberhasilan dalam menjaga standar pelayanan publik yang unggul. Dengan tekad dan dedikasi, setiap pejabat dapat menjadi agen perubahan yang berdampak bagi masyarakat. Jangan pernah berhenti untuk berpikir dan berbuat lebih baik, karena setiap langkah kecil dapat membawa perubahan besar.
Baca juga Berita lainnya di News Page
Saya adalah jurnalis di thecuy.com yang fokus menghadirkan berita terkini, analisis mendalam, dan informasi terpercaya seputar perkembangan dunia finansial, bisnis, teknologi, dan isu-isu terkini yang relevan bagi pembaca Indonesia.
Sebagai jurnalis, saya berkomitmen untuk:
Menyajikan berita yang akurasi dan faktanya terverifikasi.
Menulis dengan bahasa yang mudah dipahami, namun tetap menjaga integritas jurnalistik.
Menghadirkan laporan mendalam yang memberi perspektif baru bagi pembaca.
Di thecuy.com, saya tidak hanya melaporkan berita, tetapi juga berupaya menganalisis tren agar pembaca dapat memahami konteks di balik setiap peristiwa.
📌 Bidang Liputan Utama:
Berita Terbaru & ekonomi, keuangan.
Perkembangan teknologi dan inovasi digital.
Tren bisnis dan investasi.
Misi saya adalah membantu pembaca mendapatkan informasi yang cepat, akurat, dan dapat dipercaya, sehingga mereka bisa membuat keputusan yang lebih cerdas dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia usaha.
📞 Kontak
Untuk kerja sama media atau wawancara, silakan hubungi melalui halaman Kontak thecuy.com atau email langsung ke admin@thecuy.com.