Pada kali ini, lebih dari setahun berjalan, beberapa posisi struktural dalam Pemerintah Kota Tasikmalaya tetap kosong dan diemban oleh Pelaksana Tugas (Plt). Dalam waktu tidak terlalu jauh, Pemerintah Kota berencana mengisi kekosongan tersebut melalui proses rotasi jabatan.
Perkiraan jumlah posisi kosong saat ini mencapai 80, mencakup eselon 2, 3, dan 4. Kekosongan ini menyebabkan pelayanan publik menjadi kurang efektif, karena pejabat yang bertugas harus memimpin lebih dari satu posisi.
Menurut data yang dikumpulkan, tahap administrasi untuk pengesahan jabatan baru sudah selesai. Namun, informasi yang beredar menyebutkan bahwa pelantikan baru akan dilaksanakan antara akhir September atau awal Oktober 2025.
Diskusi mengenai pelantikan pejabat sedang menarik perhatian di kalangan ASN. Beberapa pihak berbagi dugaan bahwa pelantikan akan dilakukan secara sekaligus, namun ada pula yang berpendapat akan dilakukan berangsur-angsur. Saat ini, semua pihak menunggu dengan antusias.
Dalam kaitan dengan informasi tersebut, Sekretaris Daerah Kota Tasikmalaya, H Asep Goparullah, tetap hati-hati dalam memberikan keterangan. Ia hanya menuturkan bahwa proses rotasi jabatan masih berlangsung. “Sedang dalam tahap pelaksanaan,” ucapnya saat menyela Rapat Paripurna DPRD Kota Tasikmalaya, Kamis (12/9/2025).
Jika ditanya tentang jadwal pasti pelantikan, H Asep tetap tak memberikan jawaban yang jelas. Namun, ia mengungkapkan harapan agar kekosongan jabatan segera terisi. “Semoga cepat teratasi,” tambahkan dia.
Namun pastikan, pengisian jabatan eselon 2 akan berbeda jadwalnya dengan eselon 3 dan 4. Hal ini karena mekanisme pengesahan jabatan tinggi eselon 2 memiliki kaitan dengan faktor khusus. “Bukan serempak,” ujernya.
Seperti yang diketahui, untuk eselon 3 terdapat delapan posisi yang saat ini dikosongkan dan diisi oleh Plt. Beberapa posisi kritis tersebut meliputi Sekretaris DPRD, Inspektur Inspektorat, Kepala DKP3, Kepala Satpol PP, Kepala Dinas KUMKM Perindag, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Disdukcapil, dan Kepala Dinas Kominfo.
Informasi terbaru juga menunjukkan bahwa rotasi pejabat di Tasikmalaya ini merupakan langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi adminstrasi dan pelayanan publik. Studi kasus serupa di kota-kota lain menunjukkan bahwa penyeragaman jabatan dapat mengurangi overwork pejabat dan meningkatkan produktivitas. Penelitian tahun 2024 oleh Lembaga Ilmu Administrasi Negara (LIA) menunjukkan bahwa kota dengan rotasi jabatan teratur memiliki indeks pelayanan publik yang lebih tinggi.
Setiap perubahan dalam struktur organisasi memerlukan penyesuaian waktu, tetapi dengan pelaksanaan teratur dan transparan, Tasikmalaya bisa mengejar visi kecepatan pelayanan yang optimal.
Baca juga Berita lainnya di News Page
Saya adalah jurnalis di thecuy.com yang fokus menghadirkan berita terkini, analisis mendalam, dan informasi terpercaya seputar perkembangan dunia finansial, bisnis, teknologi, dan isu-isu terkini yang relevan bagi pembaca Indonesia.
Sebagai jurnalis, saya berkomitmen untuk:
Menyajikan berita yang akurasi dan faktanya terverifikasi.
Menulis dengan bahasa yang mudah dipahami, namun tetap menjaga integritas jurnalistik.
Menghadirkan laporan mendalam yang memberi perspektif baru bagi pembaca.
Di thecuy.com, saya tidak hanya melaporkan berita, tetapi juga berupaya menganalisis tren agar pembaca dapat memahami konteks di balik setiap peristiwa.
📌 Bidang Liputan Utama:
Berita Terbaru & ekonomi, keuangan.
Perkembangan teknologi dan inovasi digital.
Tren bisnis dan investasi.
Misi saya adalah membantu pembaca mendapatkan informasi yang cepat, akurat, dan dapat dipercaya, sehingga mereka bisa membuat keputusan yang lebih cerdas dalam kehidupan sehari-hari maupun dunia usaha.
📞 Kontak
Untuk kerja sama media atau wawancara, silakan hubungi melalui halaman Kontak thecuy.com atau email langsung ke admin@thecuy.com.